Connect with us

Hrvatska

"Zadar je prvi po broju ovisnika – o metadonu!"

Objavljeno

-


“Kao predsjednica Udruge Nada i majka liječenog ovisnika želim dr. Sakomanu objasniti da mi nismo frustrirane, neuke i nestručne žene kako nas on naziva, već zabrinute majke koje se iz dana u dan bore i boje za živote svoje djece.
Neka nam, ako ima hrabrosti, pogleda u oči i kaže koga je on to izliječio svojim načinom i metodom liječenja, odnosno tzv. terapijom Heptanonom, na koju se stalno poziva i koju brani!?
Dobro ste rekli da je Zadar na prvom mjestu po broju ovisnika, ali ovisnika o metadonu, koji se, tvrdim i dalje, daje u velikim količinama, vremenski predugo, a na kraju ne daje nikakve rezultate osim nastavka ovisnosti.
Stoga, ne znam zbog čega se cijenjeni doktor Sakoman toliko plaši nas neupućenih i isfrustriranih žena, jer ipak je on najveći stručnjak po pitanju ovisnosti. Zašto mu smeta naše neslaganje i naša borba za živote naše djece? Zvali smo ga na razgovor bez prisustva medija, nije se odazvao, pitamo se zašto?

Mi kao roditelji najbolje znamo tko su i kakva su naša djeca. Vidimo ih svakodnevno pod utjecajem Heptanona i ne možemo se pomiriti niti složiti sa stavom dr. Sakomana da su neizlječivi. U našu udrugu javljaju se mladi, izliječeni ljudi koji su se izliječili u terapijskoj zajednici i koji tvrde da su nastavili sa terapijom heptanonima da nikada ne bi otišli na liječenje, a to i je cilj dr. Sakomana da ih što manje ide na liječenje i da zarađuje na patnjama ovisnika i njihovih obitelji.
U svoje osobno ime i ime udruge zahvaljujem se doktorima Bressanu i profesoru Miliši koji nam cijelo vrijeme daju svoju podršku i stoje uz nas i stručno i ljudski.”
Ivanka Ledenko, majka ovisnika i predsjednica Udruge Nada za suzbijanje zlouporabe droga i pomoć obitelji ovisnika

 
Nastavi čitati
Kliknite za komentar

0 Comments

  1. marija matković

    3. studenoga 2010. at 17:48

    Mi kao roditelji najbolje znamo tko su i kakva su naša djeca. Vidimo ih svakodnevno pod utjecajem Heptanona, govori gospođa Ledenko, majka liječenog ovisnika…Njen sin je i danas ovisnik pa što ga onda ne izliječi kad je tako brižna već ga je izbacila na ulicu i tako skinula brigu s vrata. Zar je dr. Sakoman krivac što je njen sin na heptanonima? Zar joj netko ne da da pošalje sina u komunu? Umjesto da budu sretne da im daju taj makar štetan lijek jer tako barem ne kradu i ne ulijeću s noževima u trgovine kao što je bio na primjer slučaj u Pijoru one, brižne majke ne bi da im se djeca lječe, njih boli kad ih vide kakvi su…koje preseravanje baš frustriranih žena koje su se dočepale medija i sad koriste svaku priliku za samopromociju. Što im se uopće daje prostor u medijima?! Ova Ledenko je stvarno više dojadila….o čemu ona zapravo priča? Tko je to kriv što je njen sin postao ovisnik i što neće u komunu? Ona sama, al najbolje je reći doktori su krivi jer im daju lijekove. Lude babe željne medijske pažnje

     
    • MIle

      3. studenoga 2010. at 20:46

      Istina.svaka čast

       
  2. maja

    4. studenoga 2010. at 8:40

    Gospođa Ledenko priča nešto što joj je veoma poznato jer je živjela sa svojim sinom ovisnikom koji je i danas ovisnik zahvaljujuči nekontroliranom davanju metadona od kojeg dnevno zaradi i do 400kn tako da nema potrebe promijenit svoj način života te se skinuti sa terapije i započeti raditi jer nigdi neće moći zaraditi toliko koliko danas zarađuje na metadonu.
    A vi gosp.Matković ne sudite ženi o kojoj nemate pojma što je prošla i što prolazi sa svojim sinom. Vidila bi što bi vi napravili da se vaše dijete drogira(nedaj Bože nikome!)
    Svaka čast gosp. Ledenko! Voljela bi da je i moja majka kao vi !
    Nemojte da vas pokolebaju komentari neupučenih ljudi i nemojte odustati jer radite nešto ispravno što je odavno već trebalo napraviti!

     
  3. jana

    4. studenoga 2010. at 13:29

    Svaka čast gosp. Ledenko! Samo tako nastavite!

     
  4. klaudia

    4. studenoga 2010. at 16:04

    Koji komentari crno-bijeli. Smiješno. Svima je jasno da ovisnicima u 99 posto slučajeva postaju osobe koje su labilne i kojima treba ohrabrenje, a kad to ne dobiju od obitelji, kad nemaju dovoljno ljubavi, brige i razumijevanja doma, da onda posežu za drogama koja im daje hrabrost. Ovim majkama preporučujem umjesto da svaki malo daju neke nebulozne izjave i krive doktore i vlast za stanje u kojem im se djeca nalaze, neka tu energiju usmjere na pomoć svojoj djeci i uspjeh im neće izostati. Nema tog Sakomana koji na silu može nekome dati metadon, ali ni snage jače od majčinske ljubavi da dijete izvuče iz problema jer je zbog nedostatka te ljubavi upravo i postao ovisnik. Ako ne dobiju metadon, vratit će se heroinu. To je činjenica. Po ovom komentaru maje ispada da ni policija ne radi ništa jer ako radi, kako onda sin te gospođe može tako uokolo prodavati metadon. Presmiješno. Tipično hrvatsko-balkanski- okrivimo druge.. A tek ovaj Miliša. propali slučaj, nikakav prof. izbačen iz politike…našla se ekipa.

     
  5. Zoilo

    31. kolovoza 2011. at 5:57

    Gospođa Ledenko tvridi u prvoj rečenici da su one zabrinute majke koje brinu za svoju djecu, čime ne isključuje tvrdnju Sakomana da su neuke frustrirane a pogotovo nestručne. Zar želi reći da je stručnija od dr. Sakomana.
    Vi gospođo Ledenko očito najbolje znate tko su i kakva su vaša djeca….samo je problem što mislite da znate bolje i od vlastite djece tko su i kakva su vaša djeca.
    Siguran sam u sakomanovu stručnos, a dali treba davati Heptanon ili ne to također MOLIM VAS prepustite stručnjacima. Ja osobno prrimam heptanonsku terapiju NE MOGU BEZ NJE .
    majo:
    JAAAAKO DOBRO zarađujem na njemu. Ovaj gore diže 400 kn dnevno….to je sitna riba…..da se pohvalim ,ja zaradim minimalno 1000 do 1200 kuna dnevno to znaći i do ….37000 kn (nadam se da se razumijemo).
    Hvala majkama i molm vas da nas pustite u miru.

     

Ostavite komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

Hrvatska

Ciklonalni vrtlog nad Španjolskom utjecat će i na vrijeme u Hrvatskoj, poznato i kada stiže promjena

Objavljeno

-

By

Pixabay/Ilustracija

Nad Europskim kopnom je polje visokog tlaka. Hladna suha zračna masa polarnog porijekla prodire istočno od Karpata prema Crnom moru i donosi manje zahlađenje u naše krajeve.

Prodorom hladnog zraka nad Panonsku nizinu vjetar okreće na sjeverni smjer, a uz obalu se stvaraju uvjeti za jaku anticiklonalnu buru.

Ciklonalni vrtlog nad Pirinejskim poluotokom slabo je pokretan i dalje se hrani energijom – iz razmjerno toplog Sredozemnog mora te se sporo popunjava. Počeo se premještati nad Zapadni dio Sredozemnog mora te će do kraja idućeg tjedna putovati uz sjevernu obalu Afrike prema istoku i donijeti obilne oborine Sardiniji, Siciliji, Tirenskom moru te jugozapadnoj obali Apeninskog poluotoka.

U našim južnim krajevima uzrokovat će promjenu vremena, zapuhat će jugo uz kišu, ali tek za 10 do 12 dana.

Kakvo nas vrijeme očekuje?

Danas će nakon jutarnje magle i jutarnjih temperatura od 3 do 6C u unutrašnjosti i toplijeg Jadrana s temperaturama od 13 do 17 dan biti pretežno sunčan i razmjerno toplo. U unutrašnjosti će se magla tijekom prijepodneva razići te će biti umjerene naoblake ostataka jutarnje magle. Na Jadranu će krajem dana iznenada punom snagom zapuhati bura koja će doseći maksimum u noći na nedjelju te će mjestimice na udare puhati olujnom jačinom. Najviše dnevne temperature u unutrašnjosti od 14 do 18, na Jadranu od 18 do 21.

U nedjelju u unutrašnjosti promjenljivo oblačno s jutarnjom maglom u dolinama i uz tokove rijeka. Na Jadranu i uz Jadran sunčano uz oblake burine kape na priobalnim planinama. Jutarnje temperature u unutrašnjosti oko 3 a na Jadranu oko 11C. Puhat će slab do umjeren sjeverac i sjeveroistočnjak a na Jadranu jaka bura mjestimice s olujnim udarima. Najviše dnevne temperature zraka od 12 do 15 u unutrašnjosti, a na Jadranu oko 18.

U nastavku tjedna pod utjecajem anticiklone stabilno suho vrijeme uz jutarnje magle. Na Jadranu će bura od utorka oslabiti i skrenuti na sjeverozapadnjak. Zbog premještanja hladne zračne mase nad sjeveroistokom Europe manji pad temperature zraka, ali sve u okvirima srednjaka za početak studenog. U unutrašnjosti je mjestimice u noći i pred jutro moguć slab mraz.

 
Nastavi čitati

Hrvatska

Počinje ocjenjivanje državnih i javnih službenika! Evo kriterija i procedure…

Objavljeno

-

By

Vlada je na sjednici prihvatila dvije uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika te postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, na snagu stupaju 1. siječnja iduće godine, a prve odluke o ocjenama donosit će se početkom 2026. Službenici će se ocjenjivati ocjenama ‘izvrstan’, ‘naročito uspješan, ‘uspješan’, ‘zadovoljava’ te ‘ne zadovoljava’.

Prema Uredbi o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, koju donosi Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, učinkovitost rada zaposlenika javnih službi ocjenjivat će se primjenom općih i posebnih kriterija, a koji će se, s obzirom na specifičnost svake pojedine javne službe, propisati pravilnicima za svako područje javnih službi.

Prijedlogom je definirano da je neposredno nadređeni zaposlenik tijekom godine dužan kontinuirano pratiti rad i postupanje zaposlenika, poticati na kvalitetno i učinkovito izvršavanje radnih zadataka i primjereno ponašanje te pisanim putem upozoravati na propuste i nepravilnosti zaposlenika. U nedostatku hijerarhijske strukture, čelnik javne službe odredit će osobu zaduženu za praćenje rada zaposlenika i predlaganje ocjene.

Nadređeni predlaže ocjenu, uz koju se i prilaže izvješće o učinkovitosti koju vodi, ali zaposlenikova samoprocjena, te je dostavlja Povjerenstvu za predlaganje konačne ocjene najkasnije do 31. siječnja tekuće godine za prethodnu godinu, radi donošenja konačnog prijedloga ocjene.

Povjerenstvo za predlaganje konačne ocjene i Odbor za preispitivanje prijedloga ocjene

Povjerenstvo osniva i imenuje čelnik javne službe, a mora imati neparan broj članova, njih najmanje pet, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata, a konačni prijedlog ocjene donose najkasnije do kraja veljače za prethodnu godinu.

Ako je konačni prijedlog ocjene zaposlenika ‘izvrstan’ ili ‘naročito uspješan’, Povjerenstvo ga dostavlja i Odboru za preispitivanje prijedloga ocjene, koje, također, osniva čelnik javne službe. I taj odbor mora imati neparan broj članova, najmanje tri, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata.

Ocjena kao kriterij za plaću

Konačna odluka o ocjeni donosi se najkasnije do 15. ožujka za prethodnu godinu i unosi u Registar zaposlenih u javnom sektoru radi dodjele bodova u skladu s odredbama propisa o plaćama u javnim službama.

Uredba propisuje da zaposlenik može dobiti ocjenu ‘ne zadovoljava’ pod uvjetom da je najkasnije tri mjeseca prije isteka godine za koju se provodi ocjenjivanje pisanim putem upozoren na mogućnost dobivanja negativne ocjene, s pozivom na obvezu poboljšanja izvršenja obveze.

Radnici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci ne ocjenjuju se, a za razdoblja odsutnosti s rada zbog korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta i skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju koja su trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, zaposlenik će se ocijeniti ocjenom ‘uspješan’.

Kod ocjenjivanja čelnika javne službe, neposredno nadređenog zaposlenika zamjenjuje tijelo koje je imenovalo čelnika javne službe.

Za ocjenu ‘ne zadovoljava’ – prekid službe

Što se tiče državnih službenika, postupak ocjenjivanja učinkovitosti rada provodit će se kroz tri faze – planiranje ključnih zadataka koje državni službenik treba obaviti, kontrolu učinkovitosti rada, pri čemu državni službenik i neposredno nadređeni službenik polugodišnje i na kraju kalendarske godine obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te ocjenjivanje učinkovitosti rada, pri čemu nadređeni službenik ocjenjuje cjelokupni rad državnog službenika tijekom kalendarske godine.

Nadređeni će biti dužan pratiti rad državnog službenika i o tome voditi evidenciju, najkasnije do 31. srpnja tekuće godine provesti polugodišnju kontrolu, a od 1. siječnja do 15. siječnja tekuće godine i završnu kontrolu učinkovitosti rada.

Državnom službeniku i namješteniku, kao i službeniku i namješteniku u javnoj službi koji je ocijenjen ocjenom ‘ne zadovoljava’, prema Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama, prestaje državna služba u skladu s propisima o državnim službenicima, odnosno za javne službenike prestaje služba redovitim otkazom u skladu s općim propisom o radu.

Ministarstvo pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije predlaže tri grupe kriterija ocjenjivanja – opći, posebni i kriteriji za rukovodeće državne službenike.

Prijedlog ocjene daje neposredno nadređeni službenik uz koji se prilaže i samoprocjena državnog službenika, koji ima pravo dati i primjedbu na ocjenu, a konačni prijedlog ocjene daje nadređeni službenik koji rukovodi najvišom ustrojstvenom jedinicom.

‘Izvrstan’ i ‘naročito uspješan’

Prijedlog ocjene ‘izvrstan’ mora biti posebno obrazložen, a da bi postigao tu ocjenu državni službenik mora ostvariti bodove za ocjenu ‘naročito uspješan, propisuje se u prijedlogu Uredbe, imati iznimne rezultate u radu, posebice ako obavlja poslove u opsegu znatno većem od uobičajenog ili je inovativan i kreativan te aktivno sudjeluje u unapređenju upravnog područja ili se dodatno angažira na provedbi reformi i projekata u upravnom području u kojem je zaposlen.

Prijedlog ocjene ‘izvrstan’, kao i ‘naročito uspješan’ dostavlja se Odboru za preispitivanje prijedloga ocjena, koje osniva čelnik tijela.

Prve ocjene početkom 2026. godine

Uredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2025., a prve odluke o ocjeni učinkovitosti rada prema kriterijima i načinu vrednovanja donosit će se početkom 2026. godine.

– Prva isplata dodataka na plaću za one službenike koji će u 2025. i 2026. godini prikupiti potreban broj bodova, odnosno njih 12, što znači da će biti ocijenjeni dvije uzastopne godine ocjenom ‘izvrstan’, očekuje se 2027. godine, rekao je ministar pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije Damir Habijan.

Dodatak na plaću za učinkovitost rada obračunava se na osnovnu plaću uvećanu za dodatak za radni staž i, prema Zakonu, za ostvarenih najmanje 12 bodova prilikom ocjenjivanja iznosi tri posto i povećava se s povećanjem ostvarenih bodova, a za ostvarenih najviših 120 bodova iznosi 30 posto.

 
Nastavi čitati

Hrvatska

Evo kolike će božićnice dobiti zaposleni u državnim firmama

Objavljeno

-

By

Pixabay

Ako radite u državnoj firmi, božićnica vam je zagarantirana. Evo koliko će zaposleni dobiti pod bor. Cifre i nisu neke, osim u HEP-u.

HŽ Infrastruktura d.o.o. božićnicu će isplatiti svim radnicima, a određena je prema važećem Kolektivnom ugovoru. Božićnica će za 2024. godinu iznositi 250 eura po radniku. Ukupan predviđeni iznos za božićnice je 1,33 milijuna eura, rekli su za Dnevnik.hr u tvrtki.

Janaf svojim zaposlenima temeljem Kolektivnog ugovora uoči Božića daruje božićnicu u iznosu od 331,81 eura.

Svojim radnicima INA i ove godine isplaćuje naknade i potpore utvrđene važećim Kolektivnim ugovorom: prigodnu nagradu za Božić, tzv. božićnicu, u iznosu od 331,81 EUR neto te dar za djecu u visini od 132,72 EUR neto po djetetu. Isplatom božićnice obuhvaćeni su svi radnici u društvima INA Grupe, odnosno više od 8500 radnika, priopćili su.

Radnicima većine društava INA Grupe početkom prošle godine, uslijed inflatornih pritisaka, iznosi godišnjih bonusa ugrađeni su u fiksna mjesečna primanja koja su porasla svim zaposlenima, a pritom je zadržan i kvartalni bonus koji se radnicima isplaćuje ovisno o ostvarenju poslovnih rezultata i individualnom doprinosu, naveli su dodatno u priopćenju.

Hrvatske ceste pod borom svojim zaposlenima dat će 150,00 eura, jednako kao i prošle godine. Ukupni iznos isplate ovisi o broju zaposlenika u mjesecu isplate. Trenutni broj zaposlenika je 483

Hrvatska pošta isplatit će božićnicu u iznosu 500 eura, što je čak 300 eura iznad iznosa propisanog Kolektivnim ugovorom.

HEP će svojim djelatnicima isplatiti iznos od 497,71 eura po radniku.

Grad Zagreb će svojim djelatnicima sukladno odredbama Kolektivnog ugovora također isplatiti božićnice. Ona će za 3009 zaposlenika Gradske uprave za 2024. godinu iznositi 331,81 euro.

 
Nastavi čitati
Oglasi
Oglasi
Oglasi

U trendu