Hrvatska
Stanko Zrilić: "Političar mora imati kičmu i muda!"
Stanko Zrilić izašao je iz HSLS-a, ali je ostao zamjenik župana Zadarske županije. Iako ga više nema tako često u medijima kao prije, iako nije bio prisutan politički na minulim izborima, tu je. Reportere Z NET-a primio je na svom radnom mjestu u Županiji.
* Dugo se nismo vidjeli, kako ste, gospodine Zriliću?
– Prva liga, hvala na pitanju.
* Nedostajali ste nam na izborima…
– A je li?! Znam.
* Zanima nas Vaš komentar minulih izbora za mjesne odbore. Je li bilo za Vas kakvih iznenađenja, pozitivnih ili negativnih?
– Ovi izbori su zapravo jedna velika anketa koja može pokazivati trend, ali isto tako može biti jedna velika prijevara. Dvije su važne poruke. HDZ je postigao jedan izuzetno dobar rezultat, i ja im na tome čestitam. HDZ je pokazao jedan sjajan stroj, valjak koji melje. I ono što je meni drago, jer ja sam dvadeset godina tu koaliciju podržavao i stvarao, mislim da i građani cijene to što se napravilo u proteklih dvadeset godina u ovom gradu. I to je lijepo, to je za svaku pohvalu. HDZ bi postigao i bolji rezultat da nema tog negativnog utjecaja centralne priče kojom se stvara jedna ružna klima kako sve propada, srljamo u katastrofu, nećemo sutra imati jesti. Jedna ružna medijska slika se stvara. Znam da nije lako, ali da je tako katastrofično, u svakom slučaju nije. Mislim da smo mi kao država i kao društvo dodirnuli dno, ali slijedeće godine bitno ćemo ići prema gore. Druga stvar, moram priznati da sam očekivao puno veći angažman SDP-a i HNS-a, jer je ovo bila jedna sjajna prilika da se etabliraju, da postignu rezultat.
* Veći angažman u smislu bolje predizborne kampanje?
– Kampanje, da. U ovim izborima za mjesne odbore izađe najveći dio stranačkih aktivista s kojima vi komunicirate. Znači da oni nisu uložili dovoljan napor. Ili jesu uložili, ali nisu napravili posao. Zapravo očekivao sam jaču, žešću kampanju s njihove strane i konačno bolji rezultat. Na neki način, što za njih nije dobro, pokazali su priličnu nemoć. Pozitivno da je su u gradu Zadru prošle neke nezavisne liste jer to znači da građani žele uzeti tu demokraciju u svoje ruke. Da mogu parirati najjačim strankama i da mogu pobijediti u mjesnom odboru. To je velika, po meni, izuzetno dobra stvar, koju treba pozdraviti i podržati. Ono što je loše iznenađenje je loš rezultat HSP-a.
* Što je Bunja na kraju i sam u medijima priznao?
– On je bio vrlo korektan i vrlo je korektno oslikao stanje kazavši ono što je činjenica. Problem kod HSP-a je što na toj poziciji skroz desno su se pojavile tri stranke. HSP, HSP dr. Ante Starčević i HČSP. Kada podijelite tu bazu vidite da se to razvodnilo. S jedne strane nisu izbore shvatili ozbiljno koliko treba, a s druge su se podijelili glasovi.
* Kako komentirate rezultat vaše bivše stranke, HSLS-a?
– Mislim da je solidan. Meni je drago zbog svojih prijatelja, bivših stranačkih kolega. Ja sam to dvadeset godina stvarao i stvorio ime i brand HSLS-a i vidim da su i neki novi dečki napravili dobre rezultate.
* Kuda ide danas HSLS ?
– Ja sam izišao iz HSLS-a, ali vrlo često se može pročitati da sam izbačen. Ponavljam, ja sam izašao iz stranke jer se nisam mogao složiti s nečim u što sam dvadeset godina života uložio. Ne možete se nemoralno ponašati u životu, bilo privatnom, bilo političkom. Otprilike, ne možete živjeti sa svojom suprugom samo kad vam je lijepo. Morate skupa dijeliti i lijepe i teške trenutke. Tako vam je i u politici. Koaliciju HSLS-a i HDZ-a na državnoj razini nije dogovorio Darinko Kosor, nego Đurđa Adlešič, Ivan Čehok i moja malenkost. U kolaliciji 2007. godine, glavni pregovarač sa HSS-om bio sam ja. Mi smo bili koalicijski partneri. Nismo bili u vladi, ali smo imali državne tajnike. I nije pošteno, i nečasno je, da jedna osoba u ovom slučaju Darinko Kosor sam, nikog ne pitajući, ni jedno stranačko tijelo, donese incidentnu odluku da se izlazi iz koalicije i to objavi preko medija.
* Hoćete reći da je Darinko Kosor, kojega je stranka izabrala za predsjednika, napravio to svima iza leđa?
– Ne možete u ozbiljnoj političkoj stranci izlaziti vani sa gotovim stvarima. Morate prije toga čuti kako dišu stranačka tijela. Ako ja kao potpredsjednik stranke koji je četiri puta biran nisam o tom ništa znao, kako će neki “običan” član. Ispričati ću vam jednu istinitu anegdotu. Nakon Sabora HSLS-a u Slavonskom Brodu, gdje je Kosor na prijevaru preuzeo stranku i falsificirao, itd, našli smo se Đurđa Adlešič, Darinko Kosor i ja. Čekali smo da nam se pridruži Hrvoje Vojković, direktor Croatia osiguranja, koji je kasnio pet minuta. Kosor je već znao po kojem članku statuta i po kojem stavku će ga izbaciti iz stranke. To nije bilo slučajno, već je on imao viziju kako će potjerati sve te ljude, potpredsjednike stranke. Više nikog nema. On je svih potjerao. Ali to je dio plana.
* Kakvog plana?
– Potjerati sve ljude koji imaju ugled, koji imaju bazu, koji imaju ono što političar mora imati da bi isplivao. Istjerao je u dva dana, oba saborska zastupnika, dva gradonačelnika, potpredsjednici Vlade dao ultimatum ako ne iziđe iz Vlade da će biti izbačena iz stranke, a od HSLS-a napravio neparlamentarnu stranku. Onda sam ja, na zatvorenom sastanku od njega tražio da podnese ostavku. Jer je to za mene bio krah stranke i krah te ideje. Svaka stranka mora imati svoju unutarstranačku demokraciju, toleranciju. A posebno mi, liberali. HSLS je ta jedna ideja nosila, držala. Ljudi su odavde iz HSLS-a izlazili sa suzama u očima. Mi smo zajedno proveli petnaest, dvadeset godina. Bili smo kao jedna obitelj. Vodili smo brigu jedni o drugim često više nego o vlastitoj djeci. To je bio duh koji je taj čovjek zgazio, sorio, uništio. On je obećavao premijerki da će biti korektan i odan koalicijski partner, napustio je tu koaliciju na prijevaru, potjerao sve te ljude i držao je da ima otvorena vrata u ovoj oporbenoj koaliciji. Sada je definitivno da nema. A ja sam to znao i rekao sam mu. HNS nije htio njega takvoga, nije ga htio HSU, nije ga htio IDS i pola SDP-a.
* Zašto?
– Zato što je on ekscesan čovjek. Ne može stranka koja ima 2,5 ili 1,6 posto postavljati uvjete, ultimatume. A način na koji on doživljava politiku, po meni, apsolutno je promašen.
* Optuživali su Vas, nakon što ste izašli iz HSLS-a, da ste ostavili lošu financijsku situaciju u stranci?
– To je toliko promašeno i netočno da nema smisla da to komentiram. On je čovjek koji stvara sektu za sebe da bi se doveo na poziciju, pa će slijedećih osam ili dvanaest godina biti će predsjednik te sekte i lagano trgovati sa tim nekim brandom nečega što nestaje. Darinko Kosor je trgovac, apsolutno. On je išao od super desnih do super lijevih koalicija. Vodio se onim – “stranka, to sam ja”.
* Je li Vam žao što ste napustili HSLS?
– Meni je kao čovjeku bilo užasno teško i sad mi je teško zbog onih tisuća divnih i krasnih ljudi s kojima sam navikao živjeti. I ljude koje je trebalo izbaciti iz stranke nikad ih se nije izbacivalo nego smo tražili dijalog. Tamo gdje samo jedan čovjek misli to je put u katastrofu. Konačno, da ništa u politici nisam napravio ponosan sam na slijedeće, HSLS je od devedesete godine bio partner kolacije u Zadru koja do danas ima vlast. I stvorili smo najuspješniji grad i najuspješniju regiju u Hrvatskoj. Mi smo ovdje napravili jedno čudo, na kojemu nam cijela Hrvatska skida kapu, i ja sam na to ponosan. Po svom habitusu, po svojoj strukturi ja ne trpim nasilje. Ni političko, ni bilo kakvo drugo. I nisam mogao ostati u stranci iz koje se izbacuju naglavačke, ljudi koji su dali sebe, energiju, znanje, politički kapital u očuvanje i dizanje HSLS-a.
* Drugom riječima, vi niste htjeli biti trgovac?
– Apsolutno. Pa mene je molio Kosor da ostanem u stranci. Ali ja nisam htio, nisam mogao. Postoji razina ispod koje ja ne mogu ići. Prvi čovjek koji je u bivšoj SR Hrvatskoj napao Slobodana Miloševića bio sam ja. Prvi sam u gradu Zadru stvorio i potpisao koaliciju sa HDZ-om. Morate imati u sebi nešto da možete reći ono što drugi ne smiju ili se ne usuđuju, to je takva vrsta političara.
* To znači “imati muda”?
– Tako neki kažu. Ali to je to. Imati kičmu, imati muda. Bez toga niste političar.
* Što planirate dalje, osnovati novu stranku ili možda priključiti se nekoj već postojećoj?
– Ja doživljavam politiku kao rad za opće dobro. Da sam se bilo čime drugim bavio u životu, puno bi više profitirao. Mene kao čovjeka vrijeđa kada se stvorila takva klima da su političar lažovi, neradnici. To jednostavno nije točno. U politici, kao i društvu ima svega. Mislim da imam iskustva, imam kapaciteta, imam određen kredibilitet na javnoj sceni i sigurno ću taj svoj potencijal staviti na opće dobro i na dispoziciju.
* Kome?
– Pa narodu!
* Molim vas konkretno?
– Vremena ima puno, prostora ima puno, prema tome – bit će to baš onako kako treba.
* Opet okolišate?
– Ono što je sigurno, mi djelujemo i formalizirati ćemo jednu koordinaciju nezavisnih liberala. Ovdje u Zadarskoj županiji imamo zamjenika župana, imamo dva vijećnika, imamo gradskog vijećnika, općinske vijećnike. Dio smo te koalicije koja ima vlast u gradu Zadru.
Hrvatska
Ciklonalni vrtlog nad Španjolskom utjecat će i na vrijeme u Hrvatskoj, poznato i kada stiže promjena
Nad Europskim kopnom je polje visokog tlaka. Hladna suha zračna masa polarnog porijekla prodire istočno od Karpata prema Crnom moru i donosi manje zahlađenje u naše krajeve.
Prodorom hladnog zraka nad Panonsku nizinu vjetar okreće na sjeverni smjer, a uz obalu se stvaraju uvjeti za jaku anticiklonalnu buru.
Ciklonalni vrtlog nad Pirinejskim poluotokom slabo je pokretan i dalje se hrani energijom – iz razmjerno toplog Sredozemnog mora te se sporo popunjava. Počeo se premještati nad Zapadni dio Sredozemnog mora te će do kraja idućeg tjedna putovati uz sjevernu obalu Afrike prema istoku i donijeti obilne oborine Sardiniji, Siciliji, Tirenskom moru te jugozapadnoj obali Apeninskog poluotoka.
U našim južnim krajevima uzrokovat će promjenu vremena, zapuhat će jugo uz kišu, ali tek za 10 do 12 dana.
Kakvo nas vrijeme očekuje?
Danas će nakon jutarnje magle i jutarnjih temperatura od 3 do 6C u unutrašnjosti i toplijeg Jadrana s temperaturama od 13 do 17 dan biti pretežno sunčan i razmjerno toplo. U unutrašnjosti će se magla tijekom prijepodneva razići te će biti umjerene naoblake ostataka jutarnje magle. Na Jadranu će krajem dana iznenada punom snagom zapuhati bura koja će doseći maksimum u noći na nedjelju te će mjestimice na udare puhati olujnom jačinom. Najviše dnevne temperature u unutrašnjosti od 14 do 18, na Jadranu od 18 do 21.
U nedjelju u unutrašnjosti promjenljivo oblačno s jutarnjom maglom u dolinama i uz tokove rijeka. Na Jadranu i uz Jadran sunčano uz oblake burine kape na priobalnim planinama. Jutarnje temperature u unutrašnjosti oko 3 a na Jadranu oko 11C. Puhat će slab do umjeren sjeverac i sjeveroistočnjak a na Jadranu jaka bura mjestimice s olujnim udarima. Najviše dnevne temperature zraka od 12 do 15 u unutrašnjosti, a na Jadranu oko 18.
U nastavku tjedna pod utjecajem anticiklone stabilno suho vrijeme uz jutarnje magle. Na Jadranu će bura od utorka oslabiti i skrenuti na sjeverozapadnjak. Zbog premještanja hladne zračne mase nad sjeveroistokom Europe manji pad temperature zraka, ali sve u okvirima srednjaka za početak studenog. U unutrašnjosti je mjestimice u noći i pred jutro moguć slab mraz.
Hrvatska
Počinje ocjenjivanje državnih i javnih službenika! Evo kriterija i procedure…
Vlada je na sjednici prihvatila dvije uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika te postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, na snagu stupaju 1. siječnja iduće godine, a prve odluke o ocjenama donosit će se početkom 2026. Službenici će se ocjenjivati ocjenama ‘izvrstan’, ‘naročito uspješan, ‘uspješan’, ‘zadovoljava’ te ‘ne zadovoljava’.
Prema Uredbi o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, koju donosi Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, učinkovitost rada zaposlenika javnih službi ocjenjivat će se primjenom općih i posebnih kriterija, a koji će se, s obzirom na specifičnost svake pojedine javne službe, propisati pravilnicima za svako područje javnih službi.
Prijedlogom je definirano da je neposredno nadređeni zaposlenik tijekom godine dužan kontinuirano pratiti rad i postupanje zaposlenika, poticati na kvalitetno i učinkovito izvršavanje radnih zadataka i primjereno ponašanje te pisanim putem upozoravati na propuste i nepravilnosti zaposlenika. U nedostatku hijerarhijske strukture, čelnik javne službe odredit će osobu zaduženu za praćenje rada zaposlenika i predlaganje ocjene.
Nadređeni predlaže ocjenu, uz koju se i prilaže izvješće o učinkovitosti koju vodi, ali zaposlenikova samoprocjena, te je dostavlja Povjerenstvu za predlaganje konačne ocjene najkasnije do 31. siječnja tekuće godine za prethodnu godinu, radi donošenja konačnog prijedloga ocjene.
Povjerenstvo za predlaganje konačne ocjene i Odbor za preispitivanje prijedloga ocjene
Povjerenstvo osniva i imenuje čelnik javne službe, a mora imati neparan broj članova, njih najmanje pet, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata, a konačni prijedlog ocjene donose najkasnije do kraja veljače za prethodnu godinu.
Ako je konačni prijedlog ocjene zaposlenika ‘izvrstan’ ili ‘naročito uspješan’, Povjerenstvo ga dostavlja i Odboru za preispitivanje prijedloga ocjene, koje, također, osniva čelnik javne službe. I taj odbor mora imati neparan broj članova, najmanje tri, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata.
Ocjena kao kriterij za plaću
Konačna odluka o ocjeni donosi se najkasnije do 15. ožujka za prethodnu godinu i unosi u Registar zaposlenih u javnom sektoru radi dodjele bodova u skladu s odredbama propisa o plaćama u javnim službama.
Uredba propisuje da zaposlenik može dobiti ocjenu ‘ne zadovoljava’ pod uvjetom da je najkasnije tri mjeseca prije isteka godine za koju se provodi ocjenjivanje pisanim putem upozoren na mogućnost dobivanja negativne ocjene, s pozivom na obvezu poboljšanja izvršenja obveze.
Radnici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci ne ocjenjuju se, a za razdoblja odsutnosti s rada zbog korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta i skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju koja su trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, zaposlenik će se ocijeniti ocjenom ‘uspješan’.
Kod ocjenjivanja čelnika javne službe, neposredno nadređenog zaposlenika zamjenjuje tijelo koje je imenovalo čelnika javne službe.
Za ocjenu ‘ne zadovoljava’ – prekid službe
Što se tiče državnih službenika, postupak ocjenjivanja učinkovitosti rada provodit će se kroz tri faze – planiranje ključnih zadataka koje državni službenik treba obaviti, kontrolu učinkovitosti rada, pri čemu državni službenik i neposredno nadređeni službenik polugodišnje i na kraju kalendarske godine obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te ocjenjivanje učinkovitosti rada, pri čemu nadređeni službenik ocjenjuje cjelokupni rad državnog službenika tijekom kalendarske godine.
Nadređeni će biti dužan pratiti rad državnog službenika i o tome voditi evidenciju, najkasnije do 31. srpnja tekuće godine provesti polugodišnju kontrolu, a od 1. siječnja do 15. siječnja tekuće godine i završnu kontrolu učinkovitosti rada.
Državnom službeniku i namješteniku, kao i službeniku i namješteniku u javnoj službi koji je ocijenjen ocjenom ‘ne zadovoljava’, prema Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama, prestaje državna služba u skladu s propisima o državnim službenicima, odnosno za javne službenike prestaje služba redovitim otkazom u skladu s općim propisom o radu.
Ministarstvo pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije predlaže tri grupe kriterija ocjenjivanja – opći, posebni i kriteriji za rukovodeće državne službenike.
Prijedlog ocjene daje neposredno nadređeni službenik uz koji se prilaže i samoprocjena državnog službenika, koji ima pravo dati i primjedbu na ocjenu, a konačni prijedlog ocjene daje nadređeni službenik koji rukovodi najvišom ustrojstvenom jedinicom.
‘Izvrstan’ i ‘naročito uspješan’
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’ mora biti posebno obrazložen, a da bi postigao tu ocjenu državni službenik mora ostvariti bodove za ocjenu ‘naročito uspješan, propisuje se u prijedlogu Uredbe, imati iznimne rezultate u radu, posebice ako obavlja poslove u opsegu znatno većem od uobičajenog ili je inovativan i kreativan te aktivno sudjeluje u unapređenju upravnog područja ili se dodatno angažira na provedbi reformi i projekata u upravnom području u kojem je zaposlen.
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’, kao i ‘naročito uspješan’ dostavlja se Odboru za preispitivanje prijedloga ocjena, koje osniva čelnik tijela.
Prve ocjene početkom 2026. godine
Uredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2025., a prve odluke o ocjeni učinkovitosti rada prema kriterijima i načinu vrednovanja donosit će se početkom 2026. godine.
– Prva isplata dodataka na plaću za one službenike koji će u 2025. i 2026. godini prikupiti potreban broj bodova, odnosno njih 12, što znači da će biti ocijenjeni dvije uzastopne godine ocjenom ‘izvrstan’, očekuje se 2027. godine, rekao je ministar pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije Damir Habijan.
Dodatak na plaću za učinkovitost rada obračunava se na osnovnu plaću uvećanu za dodatak za radni staž i, prema Zakonu, za ostvarenih najmanje 12 bodova prilikom ocjenjivanja iznosi tri posto i povećava se s povećanjem ostvarenih bodova, a za ostvarenih najviših 120 bodova iznosi 30 posto.
Hrvatska
Evo kolike će božićnice dobiti zaposleni u državnim firmama
Ako radite u državnoj firmi, božićnica vam je zagarantirana. Evo koliko će zaposleni dobiti pod bor. Cifre i nisu neke, osim u HEP-u.
HŽ Infrastruktura d.o.o. božićnicu će isplatiti svim radnicima, a određena je prema važećem Kolektivnom ugovoru. Božićnica će za 2024. godinu iznositi 250 eura po radniku. Ukupan predviđeni iznos za božićnice je 1,33 milijuna eura, rekli su za Dnevnik.hr u tvrtki.
Janaf svojim zaposlenima temeljem Kolektivnog ugovora uoči Božića daruje božićnicu u iznosu od 331,81 eura.
Svojim radnicima INA i ove godine isplaćuje naknade i potpore utvrđene važećim Kolektivnim ugovorom: prigodnu nagradu za Božić, tzv. božićnicu, u iznosu od 331,81 EUR neto te dar za djecu u visini od 132,72 EUR neto po djetetu. Isplatom božićnice obuhvaćeni su svi radnici u društvima INA Grupe, odnosno više od 8500 radnika, priopćili su.
Radnicima većine društava INA Grupe početkom prošle godine, uslijed inflatornih pritisaka, iznosi godišnjih bonusa ugrađeni su u fiksna mjesečna primanja koja su porasla svim zaposlenima, a pritom je zadržan i kvartalni bonus koji se radnicima isplaćuje ovisno o ostvarenju poslovnih rezultata i individualnom doprinosu, naveli su dodatno u priopćenju.
Hrvatske ceste pod borom svojim zaposlenima dat će 150,00 eura, jednako kao i prošle godine. Ukupni iznos isplate ovisi o broju zaposlenika u mjesecu isplate. Trenutni broj zaposlenika je 483
Hrvatska pošta isplatit će božićnicu u iznosu 500 eura, što je čak 300 eura iznad iznosa propisanog Kolektivnim ugovorom.
HEP će svojim djelatnicima isplatiti iznos od 497,71 eura po radniku.
Grad Zagreb će svojim djelatnicima sukladno odredbama Kolektivnog ugovora također isplatiti božićnice. Ona će za 3009 zaposlenika Gradske uprave za 2024. godinu iznositi 331,81 euro.
-
Hrvatska3 dana prije
ZNATE LI KADA I ŠTO SLAVIMO? 31. listopada je Svjetski dan štednje, 1. studenog Svi sveti, a pokojnih se sjećamo 2. studenog…
-
Hrvatska2 dana prije
BLAGDAN SVIH SVETIH / Znate li što danas slavimo?
-
ZADAR / ŽUPANIJA7 sati prije
DUŠNI DAN / Danas se obilaze groblja i pale svijeće. Večeras u katedrali misa za sve vjerne mrtve
-
ZADAR / ŽUPANIJA1 dan prije
PRODUŽENI VIKEND / Ovo je radno vrijeme trgovina u Zadru danas i u nedjelju…
dadalon
18. studenoga 2010. at 18:57
Zar treba citirati prostačine jednog prostaka
roksi
18. studenoga 2010. at 22:31
Dokle će ovaj prodavati muda za bubrege???