Hrvatska
"Prisilili su nas da sami sebi potpišemo otkaze!"
Niti mjesec dana od otvorenja robne trgovine “Zara” u novootvorenom trgovačkom centru Supernova u Zadru, trinaestero ljudi dobilo je otkaz. Tvrde, k tome, da su bili “prisiljeni potpisati da pristaju na sporazumni raskid ugovora iz osobnih razloga”.
– Neki od nas počeli su raditi u devetom mjesecu. Dobili smo ugovor o radu na neodređeno vrijeme sa probnim rokom od tri mjeseca. Nakon dva i pol mjeseca rada, nakon što se dućan očistio, police pobrisale, roba posložila – dobili smo otkaze. Dok smo radili u prašini i bili im potrebni, bili smo divni i krasni, pričaju nam ogorčeni bivši zaposlenici robnog dućana “Zara”, dodajući kako su ispočetka radili i po deset sati sa satom pauze. Dežurali su i čekali dostavu do kasnih noćnih sati.
Potom su svi ponaosob pozivani na razgovor, tvrde, kroz koji im je rečeno da su dobili otkaz i da potpišu ugovor o prestanku radnog odnosa zbog osobnih razloga, odnosno da sami daju otkaz.
– Neki od nas nisu htjeli potpisati takav ugovor o prestanku radnog odnosa, pa su nas ucijenili da će nam u protivnom firma dati otkaz u kojem će navesti sve negativne karakteristike koje im padnu na pamet zbog kojih bi mogli imati problema pri budućem zaposlenju, pričaju nam otpušteni radnici.
– Dok smo mi još radili, iz našeg dućana “Zara” objavili su natječaj na Posao.hr u kojem su tražili zaposlenike, što znači da su naši otkazi bili unaprijed dobro isplanirani. Istkekao je naš probni rok, pa će sada zaposliti nove ljude na tromjesečni probni rok sa istim epilogom. A navodno od države dobivaju novčani stimulans kada zapošljavaju nove ljude, ali da ne bi morali platiti porez oni tim ljudima prije nego im istekne probni rok daju otkaz, čuli smo razna razmišljanja razgovarajući sa ljudima koji su dobili otkaze.
– Mnogi od nas izgubili su pravo prijave na Zavod za zapošljavanje, a neki su davali otkaze i napuštali sigurne poslove kako bi došli ovdje raditi, pa su na kraju izvisili. A bilo je dosta fakultetski obrazovanih ljudi, profesora, ekonomista, odgajatelja. Izlazimo u javnost kako se ovo ne bi ponovilo nekim novim zaposlenicima ovog dućana, naglasili su na kraju zagovora.
Zbog utvrđene bakterije salmonele Državni inspektorat RH s tržišta je opozvao “Pršut bez kosti ostaci narezivanja”, koji proizvodi osječka poljoprivredna tvrtka Žito, izvijestila je u petak Hrvatska agencija za poljoprivredu i hranu (HAPIH).
Riječ je isključivo o proizvodu s oznakom LOT 25-00603, najbolje upotrijebiti do 30. lipnja 2025.
U proizvodu je utvrđena bakterija iz roda Salmonella spp. te nije u skladu s Uredbom Komisije (EZ) br. 2073/2005 o mikrobiološkim kriterijima za hranu, navodi se u priopćenju.
Proizvela ga je i stavila na tržište osječka tvrtka Žito d.d.
U Pragu su predstavljene novosti hrvatske turističke ponude.
Hrvatska turistička zajednica i Croatia Airlines u Pragu su održali zajedničko predstavljanje ukupne hrvatske turističke ponude, odnosno letove hrvatskog nacionalnog avioprijevoznika. Predstavnicima više od 50 čeških turističkih agencija, turoperatora obratili su se Kristjan Staničić, direktor HTZ-a, Mato Radić, rukovoditelj prodajnog tržišta Croatia Airlinesa za središnju Europu te Miodrag Mlačić, direktor Predstavništva HTZ-a za Češku i Slovačku.
Direktor Staničić predstavio je novosti i trendove hrvatskog turizma, a pritom je posebno naglasio važnost tržišta Češke za njegove ukupne rezultate. “Hrvatska se tradicionalno nalazi među najpopularnijim inozemnim destinacijama čeških ljubitelja putovanja. Češka se nalazi među top 5 tržišta s kojih hrvatski turizam ostvaruje najveći broj turističkih dolazaka i noćenja. Tako je bilo i lani kada su Česi u našoj zemlji ostvarili više od 5 milijuna noćenja te u ovoj godini želimo zadržati tu razinu prometa. Međutim, to neće biti lako, globalni sektor putovanja se suočava s brojnim izazovima, a kako ništa ne želimo prepustiti slučaju cilj nam je hrvatsku turističku ponudu i novosti dodatno približiti našim partnerima, ali i svim potencijalnim gostima koji će, siguran sam, u velikom broju birati hrvatske destinacije“, poručio je direktor Staničić, a piše Poslovni dnevnik.
Iz Croatia Airlinesa ovom su prilikom posebno istaknuli i predstavili novu sezonsku liniju Zagreb – Prag, koja je uvedena u ovogodišnjem ljetnom redu letenja. Izravni međunarodni letovi na ovoj su relaciji planirani triput na tjedan, odnosno ponedjeljkom, srijedom i petkom, u razdoblju od početka srpnja do kraja listopada ove godine.
“Izuzetno nam je drago što u svojoj ponudi imamo direktni let kojim spajamo glavne gradove Hrvatske i Češke. Ti bi se letovi trebali obavljati novim zrakoplovima Airbus A220, kojima uspješno obnavljamo postojeću flotu. Očekujemo vrlo dobar interes i popunjenost u oba smjera, na ovaj način olakšavamo turističke, ali i poslovne dolaske, a kreirali smo i vrlo atraktivne pakete pa se karta na ovoj relaciji može naći po cijeni već od 129 eura. Osim ove nove linije, tijekom sezone obavljat ćemo i sezonske letove Split – Prag i Dubrovnik – Prag“, naglasio je Radić, nadodavši kako će Croatia Airlines tijekom ovogodišnje turističke sezone Zagreb izravno povezivati s 23 međunarodna odredišta, dok će Hrvatsku povezivati s ukupno 30 odredišta.
Europska komisija je u četvrtak predložila važne promjene pravila o periodičnim tehničkim pregledima vozila, kako bi se u obzir uzeo sve veći broj električnih automobila, napredni sustavi za pomoć u vožnji te smanjile prijevare povezane s brojačem kilometara.
Nova pravila trebala bi smanjiti emisije štetnih tvari, prijevare povezane s brojačem kilometara i povećati sigurnost na cestama.
Komisija je predložila reviziju triju direktiva: o periodičnom tehničkom pregledu vozila; o dokumentima o registraciji vozila; o pregledu na cesti gospodarskih vozila.
Komisija predlaže da se uvedu obvezni tehničkih pregledi automobila i kombija starijih od 10 godina, jednom godišnje umjesto sadašnje obveze svakih dvije godine. Ta obveza već postoji u većini država članica, među njima i u Hrvatskoj, ali u 11 država članica automobili i kombiju stariji od 10 godina moraju ići na tehnički pregled tek svake dvije godine.
U nekim državama članicama obvezni tehnički pregledi jednom godišnje provode se već nakon tri ili četiri godine starosti vozila.
Kako bi se smanjile prijevare povezane s brojačem kilometara, države članice će, prema prijedlogu, morati uspostaviti nacionalne baze podataka o očitanjima brojača kilometara.
Očitanja se moraju zabilježiti pri svakom servisiranju ili popravku vozila, čak i kada je riječ o zamjeni žarulja ili zamjeni guma. Takve baze podataka već postoje u Belgiji (Car-Pass) i i u Nizozemskoj (Nationale Auto Pas, NAP) i sada bi trebale postati obveza u svim državama članicama.
Ako rabljeni automobil bude prodan u neku državu članicu, država članica iz koje je izvezen morat će podijeliti povijest kilometraže tog automobila ili kombija s državom članicom u kojoj se ponovno registrira.
Prema postojećoj direktivi o periodičnim tehničkim pregledima, kilometraža se mora bilježiti pri svakom takvom pregledu, a manipuliranje kilometražom smatra se kaznenim djelom. Međutim, problem je u tome što se tehnički pregledi provode samo svake godine, još češće svake dvije godine, a kod novih vozila tek nakon tri ili četiri godine. Znatan dio prijevara povezanih s brojačem kilometara već se događaju prije prvog pregleda jer se veći dobici u cijeni mogu postići neovlaštenim zahvatima na brojačima kilometara relativno novih vozila.
Suzbijanje prijevara povezanih s kilometražom važno je sa stajališta zaštite potrošača, ali i za pošteno tržišno natjecanje u trgovini vozilima. Prijedlog bi trebao pridonijeti smanjenju nedopuštenih zahvata na brojačima kilometara u domaćoj i prekograničnoj prodaji rabljenih vozila, što bi posebno trebalo koristiti potrošačima u zemljama s velikim brojem rabljenih vozila.
Predlaže se ispitivanje emisija primjenom naprednih metoda za ultrasitne čestice i dušikovih oksida (NOx). Sadašnje preporučene granične vrijednosti od 250 000 čestica/cm3 postale bi prag za prolaz na tehničkom pregledu.
Predlaže se da se periodični tehnički pregledi prilagode za ispitivanje električnih vozila te da pregledi obuhvate i napredne značajke za pomoć u vožnji.
Predlaže se i digitalizacija zapisnika o tehničkom pregledu vozila i uvođenje digitalnih potvrda o registraciji vozila, zatim međusobno povezivanje nacionalnih registara vozila i proširenje skupa usklađenih podataka o vozilima u tim registrima, na primjer podataka o zemlji prve registracije, statusa registracije i informacijama o znatnim izmjenama vozila.
Certifikati o tehničkoj ispravnosti vozila u elektroničkom obliku trebali bi postati obvezni i postupno zamijeniti papirnati oblik.
Predviđa se mogućnost obavljanja tehničkog pregleda u nekoj drugoj državi članici u kojoj vozilo nije registrirano. Potvrda o takvom pregledu vrijedila bi do šest mjeseca s tim da se sljedeći tehnički pregled mora obaviti u zemlji u kojoj je vozilo registrirano.
Prijedloge će sada razmotriti Europski parlament i Vijeće u okviru redovnog zakonodavnog postupka. Sada je na zakonodavnim tijelima Vijeću i Parlamentu da se izjasne o prijedlozima. Nakon što se postigne dogovor, Komisija će pripremiti potrebne delegirane i provedbene akte za određene aspekte provedbe novih pravila.
Bilosnićeva “Kornatska molitva” u slovenskoj “Apokalipsi”
PROSLAVA GODINE JUBILEJA / Nadbiskupija objavila upute vjernicima u dolasku na Forum ove nedjelje
Zadar Street Food Festival donosi proljetno izdanje na novoj lokaciji – na zadarskim bedemima!
Obavijest građanima uoči Wing for Life World Run utrke
SPORTSKI VIKEND / Na Višnjiku vaterpolo, nogomet, hrvanje…
-
ZADAR / ŽUPANIJA4 dana prije#BARABA / Sveti Šime (Erlić)
-
ZADAR / ŽUPANIJA2 dana prijeŽUPANIJSKI DANI 2025. / U petak Smotra klapa Zadarske županije u crkvi sv. Donata
-
ZADAR / ŽUPANIJA5 dana prijeFOTOGALERIJA IZ KATEDRALE / Nadbiskup Zgrablić: “Ne slavimo Uskrs samo s pjesmom, boljim ručkom, slobodnim danom, zabavom… nego sa životom, s djelima”
-
Hrvatska5 dana prijeStižu velike novosti u kaznama za vozače: Evo što se sve mijenja
aura
9. prosinca 2010. at 13:07
Nažalost ista stvar se dogodila djelatnicima još nekih dućana u Supernovoj. Uzeli su radnike da im poslože dućane i dovedu ih u radno stanje i onda im podijelili otkaze.
zara
9. prosinca 2010. at 13:43
Pouzdano znam da se fakultetski obrazovani kadrovi u maloprodaji baš ne snalaze. Prodaja ima svoje zakonitosti i veliku dozu stresa, a ljudi koji su završili fakultet za odgajatelja i sl. ipak nisu prodavači, pogotovo u ovoj zemlji. Inozemni standardi trgovine i usluga su znatno viši od ovdašnjih. Jasno je da svih privuče posao i dobra plaća, no činjenica da je netko završio visoku školu ne znači ujedno i to da može raditi sve poslove. Naravno, prema stručnosti i naobrazbi bi trebali biti i dobro plaćeni, no nisu svi za sve.
nina
14. prosinca 2010. at 21:45
Draga Zara, totalno pretjeruješ s glupim primjedbama. Činjenica je da je danas previše nezaposlenih, kako onih s SSS-om, tako i onih s VSS-om i svima je potreban posao zbog egzistencije, bilo da se radi o poslu u struci ili nekoj drugoj vrsti posla. I ja sam osobno prekvalificirana za rad u butiku jer sam po zvanju profesorica, ali svejedno bi radila u butiku, a i dosad sam radila takve poslove i to što sam fakultetski obrazovana apsolutno mi može samo pomoći u svakoj vrsti posla pa tako i u trgovini, jer vi očito nemate pojma koliko stresa može podnijeti neko sa završenim faksom. A što se konkretno butika Zara tiče, iako sam i tamo poslala molbu, nakon svega pročitanog o otkazima (a neke stvari sam čula i direktno iz prve ruke), radije ću bit doma nego da imam posla s takvim kretenima od šefova kakvi su u Zare.
lusi
9. prosinca 2010. at 20:16
daj molin te zara u drugim država ni ne postoje srednje škole za prodavača, a znaš zašto? jer se smatra da to baš svatko može raditi, a tako i je!!!!
za neke rukovodeće pozicijetreba biti obrazovan, ali prodavači mogu biti svi
B.
4. rujna 2013. at 16:49
a šta si onda ti tako pametna završila?!??
zara i lusi
9. prosinca 2010. at 23:57
Idete iz krajnosti u krajnost. Ne možeš generalizirati i reći da se ljudi ne snalaze u trgovini jer su fakultetski obrazovani, kao sto ne možeš reći da prodavati može svatko. Možeš naučiti biti trgovac ili možeš imati “mota” za to, pa ti ide od ruke.
Vrlo individualna stvar i prije bi rekao da ovisi o volji, nego o nekom pretjeranom znanju.
Možda se fakultetski obrazovani ne trude kao sto bi to mozda netko kome je to “u skladu sa strucnom spremom”, jer to im je vjerovatno privremena solucija, pa sto ce se sad oni tu nesto lomiti i truditi biti ljubazni i pretrgavati od posla kad je ionako privremeno.
Opet kazem ovisi od osobe do osobe koliko ozbiljno ce se dati u posao.
A ovo prisiljavanje na davanje otkaza je za inspekcije i sud i bilo bi super da je to samo tamo, ali cesta je praksa, kad dobijes ugovor o radu na potpis, dobijes na potpis i izjavu kojom pristajes na otkaz, pa kad se poslodavcu sprdne letiš ća bez pardona.
kome reć, kome kazat?
kralj
10. prosinca 2010. at 3:42
Još jedna glupa i bespredmetna rasprava,koliko takvih Zara ima u hrvatskoj?? pa koliko oćeš,a sve zato jer im država to dopušta i jer su zakonom zaštićeni oni,a ne mali ljudi.I glupo je totalno raspravljati ko je izabra ovu vlast i kako vi druga bila bolja.Ne bi,jer svakom ko je u politici je cilj jedan te isti,a i onome kome nije s vrimenom postane jer kako kažu-s kim si takav si(što je predmet za jednu drugu raspravu).I zato najbolje bi bilo da niko nigdi ne radi pa nas ne bi ima ko zajebavat,jer svi ovi primjeri ukazuju na to,a onda dođe početak,sredina i kraj miseca i mi svi šaljemu molbu u jednu od mnogih Zara i sličnih njima.
jazzy
12. prosinca 2010. at 13:36
Evo moju ženu isto iskoristili i dali otkaz a da ne spominjem da su se ponasali kao prema njima kao prema robovima ili po njihovom zvali su ih MAŠINERIJAMA,ova dobila otkaz jer je klecala u skladistu ,ova se nije dobro smijesila,ovoj putni troskovi preskupi itd…..smijesno.
maraac
17. siječnja 2011. at 11:14
Zanimljivo kako su samo problemi u Supernovoj u Zadru,od otvorenja do sada non stop samo Zadar???U cemu je problem,supernova ima u Varazdinu,Brodu,Sisku..i nigdje nema frke nego samo kod vas,pa 3 puta se otvarala pa zatvarala,pa sada ovo…zadrani nesto smrdi kod vasih gradonacelnika i ljudi zaduzeni za razvoj;-)
Brano
20. siječnja 2012. at 22:46
Mojoj ženi nisu produžili ugovor nakon 10 mj. rada U Zagrebu,što reći možda sam i sretan jer je konstatno maltretiranje ljudi čim nešto ne štima odma se govori da se za to može dobiti otkaz.Ljudi uvijek rade više nego što bi trebali i gdje su sada te inspekcije.Nitko im ne želi ići za kordinatore i menađere jer se radi po 12 sati na dan.Kada te predlože,a ne želiš napredovati skidaju ti satnicu.Menađer možeš postati već nakon 8 mj.rada pa tako klinke od 23 -24 godine glume menađere,ali bitno da rade po 12 sati na dan.Uglavnom živa katastrofa.Uzimaju ljude iz drugih firmi obećavaju brda i doline te im nakon 3 mj. jednostavno ne produže ugovor,a oni jadni se pitaju zašto smo dale otkaze i došle u Zaru.Jedina dobra stvar je plaća pa tako trgovac sa 3 sati tjedno može zaraditi oko 3700kn.
Brano
20. siječnja 2012. at 22:47
30 sati tjedno
lara
22. siječnja 2012. at 15:16
jel moguće da nitko od vas nezna svoja zakonska prava, u svakom gradu postoji osoba zaduzena za sindikalna prava nezadovoljnih građana gdje ste trebali odmah otići, reći za ovaj problem i dobili bi besplatni savjet, a poslodavci opomenu jer onda ne bi trazili od vas ovo što ste naveli. Ljudi su neupućeni i naivni.
Tajana
14. siječnja 2013. at 11:39
Radim u Zari u Zg vec dvije godine. Dođe inspekcija, pozovu te u prostoriju gdje budeš ti, inspektor i voditelj. Moras lagati da ne radis prekovremeno, da imas raspored rada 2 tjedna unaprijed, da su ti smjene konstantne ujutro ili popodne itd. Lazes jer je tvoja voditeljica kraj tebe i rekla ti je da lazes. Ako kazes istinu, dobijes otkaz…vrlo jednostavno…i koja korist od inspekcije?
Tony
2. lipnja 2013. at 21:53
kant je rekao da TREBA GOVORITI ISTINU, pad svaku cijenu! Da govorimo istinu SVI, ne bi nas mogli muljati ovakvi i njima slični, jer bi im U LICE REKLI ŠTO IH IDE. Nažalost, mnogi pričaju i prepričavaju to samo između sebe, a takvima kojih se to tiče (voditeljima) NE USUDE SE REĆ’ što ih ide. Pa ipak, TREBAMO HRABRIH, a govorim to iz iskustva, JER OVO JE NAŠE VRIJEME, OVO. Moramo biti odgovorni, dakle, u OVOM vremenu zarad naše djece i NJIHOVA VREMENA KOJE STIŽE. Neumoljivo i brzo nastupa…pitajući nas o NEOBAVLJENU POSLU i našoj prigušenoj savjesti. A hrabrost nije odlika s kojom se rađamo, već SVIJEST O ODGOVORNOSTI koju razabiremo odrastanjem! Mi možemo misliti kako je jedan čovjek malo, ali ponekad je samo taj jedan DOVOLJAN za lavinu koja će preobraziti mjesto podno planine (naših nedoumica!!!)!!! Dragi i dobri ljudi, samo VI možete istupiti i boriti se za VAS, što originalnije i osmišljenije možete. I – ne odustajte ni kada se ostali uspaniče i počnu bježati, povlačiti se u sebe, kada vas ostave na cjedilu! Odradite svoje s ponosom da ste baš vi ti kojima hrabrost nije sišla u gaće, pa u WC, ha, ha, ha…kao ostalima! Možda ćete biti, kao ja, tapšani jedan dan, a drugi poslani u pripizdinu, pa gotovo pogubljeni pištoljem (doslovce!), ali nećete NIKADA pljunuti na svoj datum rođenja, pa ni smrti! Živjeli!!
bojan
25. srpnja 2013. at 10:13
Imate na wikipedii tacno opisano do koga dna su isli rukovodioci firme Zara.Zlostavljanja,zakljucavanja radnika u proizvodnji u neke sobe,prisilni rad,ponizavanja i naravno otkazi.Samo lud covjek bi pristao na “protokol” Zare!Da se covjeku zaledi krv u zlama.Tacno znam da slicnu politiku rade nad radnicima u Mostaru.Svaka tri mjeseca kada udjem vidim nove radnike.Pratim njihovo ponasanje i mogu vam reci da su jako isprepadani,jurcaju strasno!Sve je ovo tacno.
bezimena
8. kolovoza 2013. at 17:03
osobno neznam zasto bi itko zelio raditi u zari, to je dno dna. moja frendica je bila zaposlena tamo i radila je po 12 i vise sati dnevno, i kad je trebala biti slobodna zvali bi ju da radi. bila je izmorena psihicki i fizicki, a da ne pricam o tome kako joj nisu platili ni jedan sat prekovremenog!!!
Distana
20. rujna 2013. at 1:22
ZARA je smeće najvece koje postoji,prvo od nadleznih takozvanih DT bolesni ljudi koji vole da ponizavaju,imao sam priliku raditi na jednoj od pozicija i nakon 20 dana sam dao otkaz pa su mi se cudili.Ubijanje u pojam i ucjenjivanje i postavljanje uslova.Zao mi je sto sam im dao priliku da budem zrtva kao i mnogi.Plate jesu ok ali 15-16 sati rada svaki dan i izivljavanje nad ljudima je groznp.Ljudi koji rade u ZARI nemaju nikoga sami su jer im zivot postaje to sranje.
samo ja
11. veljače 2014. at 22:28
Jadna mi majka sta ja sve procitah ovdije…auuhh.. bila sam nedavno u prvom krugu razgovora za pposao, te sam takodjer pozvana i u drugi krug koga evo cekam, tj tocno mjesto gdje ce biti.. receno mi je kako cu imati obuku koja ce trajati 6 tjedana. o placi mi nisu nista konkretno rekli, pa evo pitav vas, kolike su plate zamjenicima menagera trgovina.. osoba koja je vodila intervju je bila jako ugodna, i nimalo iskompleksirana..I dapace, rekla mi je kako ce biti vjerovatno prekovremenih radnih sati, te da sam slobodna jedan dan u tjednu, te kako cu vjerovatno jednom tjedno morati dolaziti ranije na slaganje robe koja dolazi… Upomoccccc