Connect with us

Hrvatska

"Čuo sam za slučaj Gracin, ali i nekoliko sličnih u Zadru!"

Objavljeno

-


O slučaju navodnog sotonističkog ritualnog ubojstva koji se dogodio na jednom zadarskom otoku kontaktirali smo i psihologa iz Varaždina Nebojšu Buđanovca koji je predsjednik udruge Anđeli čuvari.
Udruga Anđeli čuvari Varaždin nevladina je, neprofitna, volonterska udruga osnovana krajem 2005. s ciljem pružanja psihosocijalne pomoći mladim ljudima, te njihovim obiteljima. Udrugu čine stručnjaci – socijalni pedagozi, socijalni radnici, prosvjetni djelatnici i psihoterapeuti, kao i volonteri drugih struka, te mladi suradnici.
– Za slučaj tog mladića sam čuo, ali isto tako čuo sam za još neke slučajeve iz Zadra koji su se dogodili osamdesetih i devedesetih godina, a završavali su navođenjem na suicid. Moguće je da ta glavna osoba koja je bila u Zadru više nije aktivna, kazao nam je Buđanovac osvrnuvši se i na 1986. godinu koja je bila prijelomna očito. Tijekom te godine, naime, dogodilo se mnogo ubojstava i samoubojstava koji se povezuju sa sotonizmom, odnosno pokretom Crna Ruža.
– Imam vrlo konkretne i pouzdane informacije da je Udba bila uvučena u sve to i oni su zabranjivali i zataškavali da se o tome piše i priča. Nastojali su sve to prikazati tek kao urbani mit. Zbog djece nekih visokih funkcionera koji su bili uvučeni u to, priča nam psiholog Nebojša Buđanovac otkrivajući kako danas u Hrvatskoj djeluje čak 75 sotonističkih sekti.
– Grad Rab je baš čvrsto uporište Crne Ruže. One dvije djevojke koje su se bacile sa zvonika direktno su bile povezane sa sektom Crna Ruža, kazao nam je Buđanovac.

PROFIL SOTONISTIČKOG SVEĆENIKA
Na kraju razgovora, zamolili smo ga da nam opiše profil osobe koja bi bila u vrhu takve sekte.
– Kako sam imao prilike razgovarati sa par takvih ljudi, nije mi problem opisati vam profil takve osobe. Konkretno, upoznao sam profesora iz Čakovca, koji je imao 77 godina kada je umro. On je bio visoki svećenik Crne Ruže, odnosno princ Tame. Bio je tu i profesor psihologije i engleskog jezika. Živio je sam, izoliran od svoje obitelji. Kod sebe doma okupljao je muško društvo. Bio je homoseksualac. Kod njega su održavane crne mise. Bio je visoko obrazovan i tjelesni invalid. Takvi ljudi su inače vrlo cinični, o sebi imaju vrlo visoko mišljenje. Radi se o promjenama ličnosti. To su opasni i inteligentni ljudi koji točno znaju što rade i relativno su dobrog imovinskog stanja, ispričao nam je Nebojša Buđanovac.

 
Nastavi čitati
Kliknite za komentar

0 Comments

  1. Deimos

    8. siječnja 2011. at 23:20

    “To su opasni i inteligentni ljudi koji točno znaju što rade i relativno su dobrog imovinskog stanja, ”
    da za razliku od onih koji su bezopasni, glupi, koji neznaju što rade i jedva krpaju kraj s krajem, a koje izgleda predstavlja gospodin Buđanovac

     
  2. Avenger

    26. travnja 2011. at 11:41

    gospodin Nebojša Buđanovac (i njegov lakej Dejan Plantak) uopće nisu osobe kojima se smije vjerovati! Njihova udruga ”Anđeli čuvari” samo je paravan za privlačenje ljudi kojima treba pomoć da bi ih uvukli u istu sektu protiv koje se navodno bore!!!!!! Ako ikad čujete nekoga da bi htio ići u Varaždin kod navedene gospode – odgovorite ga pod SVAKU cijenu! Te osobe treba raskrinkati i prikazati što stvarno jesu! Vješti manipulatori i sotonistička sekta!

     
    • Nebojša Buđanovac

      27. travnja 2011. at 9:12

      Postovani Avengeru,
      Ovo sto pises jednostavno nije istina. Dejan i ja pomogli smo desecima ljudi, a sigurno je da nikome nikada nismo namjerno odmogli. To ce ti potvrditi svatko. Ukoliko imas neki osobni razlog za ovakvo napadanje, napisi svoje ime i prezime i objasni o cemu je rijec. Ako to ne ucinis, smatrat cu to samo jos jednom anonimnom klevetom s kakvima se susrecemo vec godinama u svojem radu. Uvijek postoje oni kojima ne odgovara da mladi ljudi izlaze iz manipulativnih organizacija i utjecaja, a najcesce su to upravo sami ti manipulatori.
      Pozdrav!

       
  3. mate

    2. svibnja 2013. at 19:33

    Grozno zla i pokvarena glupost. Nikakve Crne Ruže, nikakvih ubojstava, samoubojstava i sotonizma nema (i nije bilo ni 80tih ni danas) nego samo zli paranoici koji u svoju fantaziju pokušavaju uvuči i druge i ispuniti ih paranojom i mržnjom. Razlog za ili zatvor ili bolnicu bilo gdje u svijetu osim ovdje. Svaku fantaziju bilo kojeg od takvih luđaka proglašavaju za činjenicu – navodno dobro poznatu, a sve skupa je jako velika laž jako velikih i pokvarenih lažljivaca.

     
  4. Mate

    2. svibnja 2013. at 20:26

    ###
    Ja sam Mate ali ovo nisam ja napisao kao mate !
    ###

     
  5. ana

    6. kolovoza 2013. at 14:41

    Jabi rado rekla nesto na ovo…u mojoj obitelji desila se nesreca,isto samoubojstvo,prije puno godina,1994…djevojka od 19 godina objesila se kod rjeckih bunkera,prica se da tu dije ona skoncala videna su dva decka s rukascima,policija naravno nije mogla nista pronaći,nadno je samo njeno pismo iz kojeg se nista nemoze iscitati,napisala je samo da se ona na ovom svijetu nije pronasla i dace njoj gore biti bolje…nitko od nas nije ocekivo dace se to desiti,uvjek je bila nasmijana i vedra..kad se istrazivanje produzilo počele su špekulacije daje bila u sekti zvanoj crna ruza ali sve je stalo na tome i stoji jos dan danas…mi smo izgubili nasu djevojcicu,i nikad necemo saznati sta ju je natjeralo na to i zasto je to napravila..

     

Ostavite komentar

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * (obavezno)

Hrvatska

Ciklonalni vrtlog nad Španjolskom utjecat će i na vrijeme u Hrvatskoj, poznato i kada stiže promjena

Objavljeno

-

By

Pixabay/Ilustracija

Nad Europskim kopnom je polje visokog tlaka. Hladna suha zračna masa polarnog porijekla prodire istočno od Karpata prema Crnom moru i donosi manje zahlađenje u naše krajeve.

Prodorom hladnog zraka nad Panonsku nizinu vjetar okreće na sjeverni smjer, a uz obalu se stvaraju uvjeti za jaku anticiklonalnu buru.

Ciklonalni vrtlog nad Pirinejskim poluotokom slabo je pokretan i dalje se hrani energijom – iz razmjerno toplog Sredozemnog mora te se sporo popunjava. Počeo se premještati nad Zapadni dio Sredozemnog mora te će do kraja idućeg tjedna putovati uz sjevernu obalu Afrike prema istoku i donijeti obilne oborine Sardiniji, Siciliji, Tirenskom moru te jugozapadnoj obali Apeninskog poluotoka.

U našim južnim krajevima uzrokovat će promjenu vremena, zapuhat će jugo uz kišu, ali tek za 10 do 12 dana.

Kakvo nas vrijeme očekuje?

Danas će nakon jutarnje magle i jutarnjih temperatura od 3 do 6C u unutrašnjosti i toplijeg Jadrana s temperaturama od 13 do 17 dan biti pretežno sunčan i razmjerno toplo. U unutrašnjosti će se magla tijekom prijepodneva razići te će biti umjerene naoblake ostataka jutarnje magle. Na Jadranu će krajem dana iznenada punom snagom zapuhati bura koja će doseći maksimum u noći na nedjelju te će mjestimice na udare puhati olujnom jačinom. Najviše dnevne temperature u unutrašnjosti od 14 do 18, na Jadranu od 18 do 21.

U nedjelju u unutrašnjosti promjenljivo oblačno s jutarnjom maglom u dolinama i uz tokove rijeka. Na Jadranu i uz Jadran sunčano uz oblake burine kape na priobalnim planinama. Jutarnje temperature u unutrašnjosti oko 3 a na Jadranu oko 11C. Puhat će slab do umjeren sjeverac i sjeveroistočnjak a na Jadranu jaka bura mjestimice s olujnim udarima. Najviše dnevne temperature zraka od 12 do 15 u unutrašnjosti, a na Jadranu oko 18.

U nastavku tjedna pod utjecajem anticiklone stabilno suho vrijeme uz jutarnje magle. Na Jadranu će bura od utorka oslabiti i skrenuti na sjeverozapadnjak. Zbog premještanja hladne zračne mase nad sjeveroistokom Europe manji pad temperature zraka, ali sve u okvirima srednjaka za početak studenog. U unutrašnjosti je mjestimice u noći i pred jutro moguć slab mraz.

 
Nastavi čitati

Hrvatska

Počinje ocjenjivanje državnih i javnih službenika! Evo kriterija i procedure…

Objavljeno

-

By

Vlada je na sjednici prihvatila dvije uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika te postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, na snagu stupaju 1. siječnja iduće godine, a prve odluke o ocjenama donosit će se početkom 2026. Službenici će se ocjenjivati ocjenama ‘izvrstan’, ‘naročito uspješan, ‘uspješan’, ‘zadovoljava’ te ‘ne zadovoljava’.

Prema Uredbi o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, koju donosi Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, učinkovitost rada zaposlenika javnih službi ocjenjivat će se primjenom općih i posebnih kriterija, a koji će se, s obzirom na specifičnost svake pojedine javne službe, propisati pravilnicima za svako područje javnih službi.

Prijedlogom je definirano da je neposredno nadređeni zaposlenik tijekom godine dužan kontinuirano pratiti rad i postupanje zaposlenika, poticati na kvalitetno i učinkovito izvršavanje radnih zadataka i primjereno ponašanje te pisanim putem upozoravati na propuste i nepravilnosti zaposlenika. U nedostatku hijerarhijske strukture, čelnik javne službe odredit će osobu zaduženu za praćenje rada zaposlenika i predlaganje ocjene.

Nadređeni predlaže ocjenu, uz koju se i prilaže izvješće o učinkovitosti koju vodi, ali zaposlenikova samoprocjena, te je dostavlja Povjerenstvu za predlaganje konačne ocjene najkasnije do 31. siječnja tekuće godine za prethodnu godinu, radi donošenja konačnog prijedloga ocjene.

Povjerenstvo za predlaganje konačne ocjene i Odbor za preispitivanje prijedloga ocjene

Povjerenstvo osniva i imenuje čelnik javne službe, a mora imati neparan broj članova, njih najmanje pet, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata, a konačni prijedlog ocjene donose najkasnije do kraja veljače za prethodnu godinu.

Ako je konačni prijedlog ocjene zaposlenika ‘izvrstan’ ili ‘naročito uspješan’, Povjerenstvo ga dostavlja i Odboru za preispitivanje prijedloga ocjene, koje, također, osniva čelnik javne službe. I taj odbor mora imati neparan broj članova, najmanje tri, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata.

Ocjena kao kriterij za plaću

Konačna odluka o ocjeni donosi se najkasnije do 15. ožujka za prethodnu godinu i unosi u Registar zaposlenih u javnom sektoru radi dodjele bodova u skladu s odredbama propisa o plaćama u javnim službama.

Uredba propisuje da zaposlenik može dobiti ocjenu ‘ne zadovoljava’ pod uvjetom da je najkasnije tri mjeseca prije isteka godine za koju se provodi ocjenjivanje pisanim putem upozoren na mogućnost dobivanja negativne ocjene, s pozivom na obvezu poboljšanja izvršenja obveze.

Radnici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci ne ocjenjuju se, a za razdoblja odsutnosti s rada zbog korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta i skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju koja su trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, zaposlenik će se ocijeniti ocjenom ‘uspješan’.

Kod ocjenjivanja čelnika javne službe, neposredno nadređenog zaposlenika zamjenjuje tijelo koje je imenovalo čelnika javne službe.

Za ocjenu ‘ne zadovoljava’ – prekid službe

Što se tiče državnih službenika, postupak ocjenjivanja učinkovitosti rada provodit će se kroz tri faze – planiranje ključnih zadataka koje državni službenik treba obaviti, kontrolu učinkovitosti rada, pri čemu državni službenik i neposredno nadređeni službenik polugodišnje i na kraju kalendarske godine obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te ocjenjivanje učinkovitosti rada, pri čemu nadređeni službenik ocjenjuje cjelokupni rad državnog službenika tijekom kalendarske godine.

Nadređeni će biti dužan pratiti rad državnog službenika i o tome voditi evidenciju, najkasnije do 31. srpnja tekuće godine provesti polugodišnju kontrolu, a od 1. siječnja do 15. siječnja tekuće godine i završnu kontrolu učinkovitosti rada.

Državnom službeniku i namješteniku, kao i službeniku i namješteniku u javnoj službi koji je ocijenjen ocjenom ‘ne zadovoljava’, prema Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama, prestaje državna služba u skladu s propisima o državnim službenicima, odnosno za javne službenike prestaje služba redovitim otkazom u skladu s općim propisom o radu.

Ministarstvo pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije predlaže tri grupe kriterija ocjenjivanja – opći, posebni i kriteriji za rukovodeće državne službenike.

Prijedlog ocjene daje neposredno nadređeni službenik uz koji se prilaže i samoprocjena državnog službenika, koji ima pravo dati i primjedbu na ocjenu, a konačni prijedlog ocjene daje nadređeni službenik koji rukovodi najvišom ustrojstvenom jedinicom.

‘Izvrstan’ i ‘naročito uspješan’

Prijedlog ocjene ‘izvrstan’ mora biti posebno obrazložen, a da bi postigao tu ocjenu državni službenik mora ostvariti bodove za ocjenu ‘naročito uspješan, propisuje se u prijedlogu Uredbe, imati iznimne rezultate u radu, posebice ako obavlja poslove u opsegu znatno većem od uobičajenog ili je inovativan i kreativan te aktivno sudjeluje u unapređenju upravnog područja ili se dodatno angažira na provedbi reformi i projekata u upravnom području u kojem je zaposlen.

Prijedlog ocjene ‘izvrstan’, kao i ‘naročito uspješan’ dostavlja se Odboru za preispitivanje prijedloga ocjena, koje osniva čelnik tijela.

Prve ocjene početkom 2026. godine

Uredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2025., a prve odluke o ocjeni učinkovitosti rada prema kriterijima i načinu vrednovanja donosit će se početkom 2026. godine.

– Prva isplata dodataka na plaću za one službenike koji će u 2025. i 2026. godini prikupiti potreban broj bodova, odnosno njih 12, što znači da će biti ocijenjeni dvije uzastopne godine ocjenom ‘izvrstan’, očekuje se 2027. godine, rekao je ministar pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije Damir Habijan.

Dodatak na plaću za učinkovitost rada obračunava se na osnovnu plaću uvećanu za dodatak za radni staž i, prema Zakonu, za ostvarenih najmanje 12 bodova prilikom ocjenjivanja iznosi tri posto i povećava se s povećanjem ostvarenih bodova, a za ostvarenih najviših 120 bodova iznosi 30 posto.

 
Nastavi čitati

Hrvatska

Evo kolike će božićnice dobiti zaposleni u državnim firmama

Objavljeno

-

By

Pixabay

Ako radite u državnoj firmi, božićnica vam je zagarantirana. Evo koliko će zaposleni dobiti pod bor. Cifre i nisu neke, osim u HEP-u.

HŽ Infrastruktura d.o.o. božićnicu će isplatiti svim radnicima, a određena je prema važećem Kolektivnom ugovoru. Božićnica će za 2024. godinu iznositi 250 eura po radniku. Ukupan predviđeni iznos za božićnice je 1,33 milijuna eura, rekli su za Dnevnik.hr u tvrtki.

Janaf svojim zaposlenima temeljem Kolektivnog ugovora uoči Božića daruje božićnicu u iznosu od 331,81 eura.

Svojim radnicima INA i ove godine isplaćuje naknade i potpore utvrđene važećim Kolektivnim ugovorom: prigodnu nagradu za Božić, tzv. božićnicu, u iznosu od 331,81 EUR neto te dar za djecu u visini od 132,72 EUR neto po djetetu. Isplatom božićnice obuhvaćeni su svi radnici u društvima INA Grupe, odnosno više od 8500 radnika, priopćili su.

Radnicima većine društava INA Grupe početkom prošle godine, uslijed inflatornih pritisaka, iznosi godišnjih bonusa ugrađeni su u fiksna mjesečna primanja koja su porasla svim zaposlenima, a pritom je zadržan i kvartalni bonus koji se radnicima isplaćuje ovisno o ostvarenju poslovnih rezultata i individualnom doprinosu, naveli su dodatno u priopćenju.

Hrvatske ceste pod borom svojim zaposlenima dat će 150,00 eura, jednako kao i prošle godine. Ukupni iznos isplate ovisi o broju zaposlenika u mjesecu isplate. Trenutni broj zaposlenika je 483

Hrvatska pošta isplatit će božićnicu u iznosu 500 eura, što je čak 300 eura iznad iznosa propisanog Kolektivnim ugovorom.

HEP će svojim djelatnicima isplatiti iznos od 497,71 eura po radniku.

Grad Zagreb će svojim djelatnicima sukladno odredbama Kolektivnog ugovora također isplatiti božićnice. Ona će za 3009 zaposlenika Gradske uprave za 2024. godinu iznositi 331,81 euro.

 
Nastavi čitati
Oglasi
Oglasi
Oglasi

U trendu