Hrvatska
Ne znaju gdje je i kada rođen Isus, a smrtni grijesi su im – Božje zapovijedi!?
Ususret predstojećim blagdanima, reporteri Z NET-a napravili su mali test među poznatim zadarskim manjim ili većim katolicima, ali i onima koji to nisu, tek da ispitamo – znaju li zapravo što i zašto slave za koji dan.
Od svih naših sugovornika, najvišu ocjenu zaslužili su zamjenik gradonačelnika Dražen Grgurević i zamjenik župana Đani Bunja, a najlošiju – gradonačelnik.
Kao najteže, pokazalo se pitanje “gdje je Isus rođen i kojeg datuma”. Osim dvojice spomenutih, nitko od ostalih sugovornika nije znao da je Isus rođen u Betlehemu, a na pitanje kojeg datuma većina ih je rekla – 25. prosinca, dok je Zvonimir Vraničić izjavio kako je Isus rođen 1. siječnja 1. godine “jer se po njemu kalendar računa”. Grgurević i Bunja znali su točan odgovor i na ovo pitanje, odnosno rekli su kako se točan datum ne zna, a Grgurević je lijepo objasnio kako je dokazano da je Isus rođen tri godine prije onog što je službeno zapisano.
Nitko od anketiranih nije imao problem s nabrajanjem crkvenih božićnih pjesama, a najćešće spominjana bila je “U sve vrime godišta”.
Na naoko lagano pitanje – “koliko ima smrtnih grijeha”, većina je točno odgovorila – “sedam”, dok je Vrančić rekao:
– Ako ima deset Božjih zapovjedi, onda ima i deset smrtnih grijeha.
Kada je trebalo nabrojati tri smrtna grijeha, svega smo čuli, no uvjerljivo najbolji odgovor još jednom je dao gradonačenik. Kao smrtni grijeh nabrojao je – “ljubi bližnjega svoga”!?
Pitanja i odgovori:
Koji je najvažniji katolički blagdan?
– Uskrs.
Tko je utemeljitelj kršćanstva?
– Isus.
Što simbolizira pšenica koja se sadi u ovo vrijeme?
– Ona je simbol plodnosti i novog života.
Koliko ima smrtnih grijeha?
– Sedam.
Nabrojati tri?
– Oholost, škrtost, bludnost, zavist, neumjerenost u jelu i piću, srditost, lijenost.
Tri božićne crkvene pjesme?
Koji je novozavjetni grad u kojem je rođen Isus?
– Betlehem.
Kojeg je datuma Isus rođen?
– Ne zna se točno.
Što su tri kralja nosila Isusu na dar?
– Tamjan, zlato i smirnu (mast).
10 SMRTNIH GRIJEHA?
Gradonačelnik Zvonimir Vraničić rekao je kako slavi Božić, te kako je teško reći koji je najvažniji katolički blagdan jer ih on ne doživljava tako.
Znao je da je Isus utemeljitelj kršćanstva, no nije znao zašto se pšenica sadi.
Osim što je rekao kako ima 10 smrtnih grijeha i da je smrtni grijeh “ljubiti bližnjega svoga”, u istu kategoriju s tim stavio je i “ne sagriješi bludno” i “ne prevari”.
Nije imao problema s nabrajanjem božićnih pjesama, ali po njemu je Isus rođen u Nazaretu 1. siječnja 1. godine. Što su mu nosila tri kralja, znao je.
PETICA ZA VJERONAUK
Dražen Grgurević znao je odgovore na skoro sva pitanja. Tako je rekao kako je Uskrs najvažniji katolički blagdan i kako se pšenica sadi ne bi li urod bio bolji. Znao je da je sedam smrtnih grijeha, a nabrojao je pohlepu, izdaju i bludnost. Nije imao problem sjetiti se božićnih pjesama, a uz Bunju jedini je znao da je Isus rođen u Betlehemu.
Objasnio je kako je znanstveno dokazano da je Isus rođen tri godine prije nego je to službeno zapisano, te da se ne zna točan datum.
Jedno pitanje na koje nije znao odgovor odnosilo se na darove koje su tri kralja nosila Isusu.
ŠTREBER BUNJA
Đani Bunja dobio je čistu peticu. Jedino pitanje na kojem je “zaštekao” bilo je o pšenici.
Tako je, između ostalog, rekao kako mu je pjesma “Tri kralja jahahu” jedna od najdražih, te je znao da Isus nije rođen 25. 12. iako mi tada slavimo njegovo rođenje.
Na sva ostala pitanja točno je odgovorio.
NE ZNA TKO JE UTEMELJIO KRŠĆANSTVO
Darko Kasap rekao je kako je Božić najvažniji blagdan, te da ne zna tko je utemeljitelj kršćanstva. Nije znao ni odgovor na pitanje o pšenici, no znao je da ima sedam smrtnih grijeha, ali nije znao naborojati tri.
Nije imao problema s božićnim pjesmama, ali je rekao kako je Isus rođen u Nazaretu.
Na pitanje o datumu rođenja rekao je kako ne zna odgovor. Znao je da su tri kralja nosila zlato, tamjan i smirnu.
“NE POŽELI TUĐEG SUPRUGA!”
Šefica financija u Gradu Zadru, Grozdana Perić, znala je odgovor na većinu pitanja, no rekla je kako postoji 10 smrtnih grijeha, a pomiješala ih je sa zapovijedima, pa je rekla – “ne ukradi”, “ne poželi tuđeg supruga” i “ne laži”.
Znala je zašto se pšenica sadi i rekla je da je Isus rođen u Nazaretu i to – na Božić.
Znala je što su kraljevi nosili na dar.
SMRTNI GRIJEH – NE UBIJ!?
Nives Kozulić imala je problema kao i većina s nabrajanjem smrtnih grijeha, pa ih je pomiješala sa zapovijedima, te je nabrojala “ne ubij” i “ne ukradi”.
Rekla je da je Isus rođen u Nazaretu 25. 12. i da su mu tri kralja nosila smirnu, zlato i tamjan.
SKORO PETICA
Sanja Petrovski znala je sve osim odgovor na pitanje o pšenici, te kada je Isus rođen i gdje.
Kao i većina rekla je 25. 12. u Nazaretu, ali je precizno nabrojala kao smrtne grijehe oholost, blud i neumjerenost u jelu i piću.
S drugim pitanjima nije imala problema.
Hrvatska
Ciklonalni vrtlog nad Španjolskom utjecat će i na vrijeme u Hrvatskoj, poznato i kada stiže promjena
Nad Europskim kopnom je polje visokog tlaka. Hladna suha zračna masa polarnog porijekla prodire istočno od Karpata prema Crnom moru i donosi manje zahlađenje u naše krajeve.
Prodorom hladnog zraka nad Panonsku nizinu vjetar okreće na sjeverni smjer, a uz obalu se stvaraju uvjeti za jaku anticiklonalnu buru.
Ciklonalni vrtlog nad Pirinejskim poluotokom slabo je pokretan i dalje se hrani energijom – iz razmjerno toplog Sredozemnog mora te se sporo popunjava. Počeo se premještati nad Zapadni dio Sredozemnog mora te će do kraja idućeg tjedna putovati uz sjevernu obalu Afrike prema istoku i donijeti obilne oborine Sardiniji, Siciliji, Tirenskom moru te jugozapadnoj obali Apeninskog poluotoka.
U našim južnim krajevima uzrokovat će promjenu vremena, zapuhat će jugo uz kišu, ali tek za 10 do 12 dana.
Kakvo nas vrijeme očekuje?
Danas će nakon jutarnje magle i jutarnjih temperatura od 3 do 6C u unutrašnjosti i toplijeg Jadrana s temperaturama od 13 do 17 dan biti pretežno sunčan i razmjerno toplo. U unutrašnjosti će se magla tijekom prijepodneva razići te će biti umjerene naoblake ostataka jutarnje magle. Na Jadranu će krajem dana iznenada punom snagom zapuhati bura koja će doseći maksimum u noći na nedjelju te će mjestimice na udare puhati olujnom jačinom. Najviše dnevne temperature u unutrašnjosti od 14 do 18, na Jadranu od 18 do 21.
U nedjelju u unutrašnjosti promjenljivo oblačno s jutarnjom maglom u dolinama i uz tokove rijeka. Na Jadranu i uz Jadran sunčano uz oblake burine kape na priobalnim planinama. Jutarnje temperature u unutrašnjosti oko 3 a na Jadranu oko 11C. Puhat će slab do umjeren sjeverac i sjeveroistočnjak a na Jadranu jaka bura mjestimice s olujnim udarima. Najviše dnevne temperature zraka od 12 do 15 u unutrašnjosti, a na Jadranu oko 18.
U nastavku tjedna pod utjecajem anticiklone stabilno suho vrijeme uz jutarnje magle. Na Jadranu će bura od utorka oslabiti i skrenuti na sjeverozapadnjak. Zbog premještanja hladne zračne mase nad sjeveroistokom Europe manji pad temperature zraka, ali sve u okvirima srednjaka za početak studenog. U unutrašnjosti je mjestimice u noći i pred jutro moguć slab mraz.
Hrvatska
Počinje ocjenjivanje državnih i javnih službenika! Evo kriterija i procedure…
Vlada je na sjednici prihvatila dvije uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika te postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, na snagu stupaju 1. siječnja iduće godine, a prve odluke o ocjenama donosit će se početkom 2026. Službenici će se ocjenjivati ocjenama ‘izvrstan’, ‘naročito uspješan, ‘uspješan’, ‘zadovoljava’ te ‘ne zadovoljava’.
Prema Uredbi o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, koju donosi Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, učinkovitost rada zaposlenika javnih službi ocjenjivat će se primjenom općih i posebnih kriterija, a koji će se, s obzirom na specifičnost svake pojedine javne službe, propisati pravilnicima za svako područje javnih službi.
Prijedlogom je definirano da je neposredno nadređeni zaposlenik tijekom godine dužan kontinuirano pratiti rad i postupanje zaposlenika, poticati na kvalitetno i učinkovito izvršavanje radnih zadataka i primjereno ponašanje te pisanim putem upozoravati na propuste i nepravilnosti zaposlenika. U nedostatku hijerarhijske strukture, čelnik javne službe odredit će osobu zaduženu za praćenje rada zaposlenika i predlaganje ocjene.
Nadređeni predlaže ocjenu, uz koju se i prilaže izvješće o učinkovitosti koju vodi, ali zaposlenikova samoprocjena, te je dostavlja Povjerenstvu za predlaganje konačne ocjene najkasnije do 31. siječnja tekuće godine za prethodnu godinu, radi donošenja konačnog prijedloga ocjene.
Povjerenstvo za predlaganje konačne ocjene i Odbor za preispitivanje prijedloga ocjene
Povjerenstvo osniva i imenuje čelnik javne službe, a mora imati neparan broj članova, njih najmanje pet, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata, a konačni prijedlog ocjene donose najkasnije do kraja veljače za prethodnu godinu.
Ako je konačni prijedlog ocjene zaposlenika ‘izvrstan’ ili ‘naročito uspješan’, Povjerenstvo ga dostavlja i Odboru za preispitivanje prijedloga ocjene, koje, također, osniva čelnik javne službe. I taj odbor mora imati neparan broj članova, najmanje tri, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata.
Ocjena kao kriterij za plaću
Konačna odluka o ocjeni donosi se najkasnije do 15. ožujka za prethodnu godinu i unosi u Registar zaposlenih u javnom sektoru radi dodjele bodova u skladu s odredbama propisa o plaćama u javnim službama.
Uredba propisuje da zaposlenik može dobiti ocjenu ‘ne zadovoljava’ pod uvjetom da je najkasnije tri mjeseca prije isteka godine za koju se provodi ocjenjivanje pisanim putem upozoren na mogućnost dobivanja negativne ocjene, s pozivom na obvezu poboljšanja izvršenja obveze.
Radnici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci ne ocjenjuju se, a za razdoblja odsutnosti s rada zbog korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta i skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju koja su trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, zaposlenik će se ocijeniti ocjenom ‘uspješan’.
Kod ocjenjivanja čelnika javne službe, neposredno nadređenog zaposlenika zamjenjuje tijelo koje je imenovalo čelnika javne službe.
Za ocjenu ‘ne zadovoljava’ – prekid službe
Što se tiče državnih službenika, postupak ocjenjivanja učinkovitosti rada provodit će se kroz tri faze – planiranje ključnih zadataka koje državni službenik treba obaviti, kontrolu učinkovitosti rada, pri čemu državni službenik i neposredno nadređeni službenik polugodišnje i na kraju kalendarske godine obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te ocjenjivanje učinkovitosti rada, pri čemu nadređeni službenik ocjenjuje cjelokupni rad državnog službenika tijekom kalendarske godine.
Nadređeni će biti dužan pratiti rad državnog službenika i o tome voditi evidenciju, najkasnije do 31. srpnja tekuće godine provesti polugodišnju kontrolu, a od 1. siječnja do 15. siječnja tekuće godine i završnu kontrolu učinkovitosti rada.
Državnom službeniku i namješteniku, kao i službeniku i namješteniku u javnoj službi koji je ocijenjen ocjenom ‘ne zadovoljava’, prema Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama, prestaje državna služba u skladu s propisima o državnim službenicima, odnosno za javne službenike prestaje služba redovitim otkazom u skladu s općim propisom o radu.
Ministarstvo pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije predlaže tri grupe kriterija ocjenjivanja – opći, posebni i kriteriji za rukovodeće državne službenike.
Prijedlog ocjene daje neposredno nadređeni službenik uz koji se prilaže i samoprocjena državnog službenika, koji ima pravo dati i primjedbu na ocjenu, a konačni prijedlog ocjene daje nadređeni službenik koji rukovodi najvišom ustrojstvenom jedinicom.
‘Izvrstan’ i ‘naročito uspješan’
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’ mora biti posebno obrazložen, a da bi postigao tu ocjenu državni službenik mora ostvariti bodove za ocjenu ‘naročito uspješan, propisuje se u prijedlogu Uredbe, imati iznimne rezultate u radu, posebice ako obavlja poslove u opsegu znatno većem od uobičajenog ili je inovativan i kreativan te aktivno sudjeluje u unapređenju upravnog područja ili se dodatno angažira na provedbi reformi i projekata u upravnom području u kojem je zaposlen.
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’, kao i ‘naročito uspješan’ dostavlja se Odboru za preispitivanje prijedloga ocjena, koje osniva čelnik tijela.
Prve ocjene početkom 2026. godine
Uredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2025., a prve odluke o ocjeni učinkovitosti rada prema kriterijima i načinu vrednovanja donosit će se početkom 2026. godine.
– Prva isplata dodataka na plaću za one službenike koji će u 2025. i 2026. godini prikupiti potreban broj bodova, odnosno njih 12, što znači da će biti ocijenjeni dvije uzastopne godine ocjenom ‘izvrstan’, očekuje se 2027. godine, rekao je ministar pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije Damir Habijan.
Dodatak na plaću za učinkovitost rada obračunava se na osnovnu plaću uvećanu za dodatak za radni staž i, prema Zakonu, za ostvarenih najmanje 12 bodova prilikom ocjenjivanja iznosi tri posto i povećava se s povećanjem ostvarenih bodova, a za ostvarenih najviših 120 bodova iznosi 30 posto.
Hrvatska
Evo kolike će božićnice dobiti zaposleni u državnim firmama
Ako radite u državnoj firmi, božićnica vam je zagarantirana. Evo koliko će zaposleni dobiti pod bor. Cifre i nisu neke, osim u HEP-u.
HŽ Infrastruktura d.o.o. božićnicu će isplatiti svim radnicima, a određena je prema važećem Kolektivnom ugovoru. Božićnica će za 2024. godinu iznositi 250 eura po radniku. Ukupan predviđeni iznos za božićnice je 1,33 milijuna eura, rekli su za Dnevnik.hr u tvrtki.
Janaf svojim zaposlenima temeljem Kolektivnog ugovora uoči Božića daruje božićnicu u iznosu od 331,81 eura.
Svojim radnicima INA i ove godine isplaćuje naknade i potpore utvrđene važećim Kolektivnim ugovorom: prigodnu nagradu za Božić, tzv. božićnicu, u iznosu od 331,81 EUR neto te dar za djecu u visini od 132,72 EUR neto po djetetu. Isplatom božićnice obuhvaćeni su svi radnici u društvima INA Grupe, odnosno više od 8500 radnika, priopćili su.
Radnicima većine društava INA Grupe početkom prošle godine, uslijed inflatornih pritisaka, iznosi godišnjih bonusa ugrađeni su u fiksna mjesečna primanja koja su porasla svim zaposlenima, a pritom je zadržan i kvartalni bonus koji se radnicima isplaćuje ovisno o ostvarenju poslovnih rezultata i individualnom doprinosu, naveli su dodatno u priopćenju.
Hrvatske ceste pod borom svojim zaposlenima dat će 150,00 eura, jednako kao i prošle godine. Ukupni iznos isplate ovisi o broju zaposlenika u mjesecu isplate. Trenutni broj zaposlenika je 483
Hrvatska pošta isplatit će božićnicu u iznosu 500 eura, što je čak 300 eura iznad iznosa propisanog Kolektivnim ugovorom.
HEP će svojim djelatnicima isplatiti iznos od 497,71 eura po radniku.
Grad Zagreb će svojim djelatnicima sukladno odredbama Kolektivnog ugovora također isplatiti božićnice. Ona će za 3009 zaposlenika Gradske uprave za 2024. godinu iznositi 331,81 euro.
-
Hrvatska3 dana prije
ZNATE LI KADA I ŠTO SLAVIMO? 31. listopada je Svjetski dan štednje, 1. studenog Svi sveti, a pokojnih se sjećamo 2. studenog…
-
Hrvatska2 dana prije
BLAGDAN SVIH SVETIH / Znate li što danas slavimo?
-
ZADAR / ŽUPANIJA13 sati prije
DUŠNI DAN / Danas se obilaze groblja i pale svijeće. Večeras u katedrali misa za sve vjerne mrtve
-
ZADAR / ŽUPANIJA2 dana prije
PRODUŽENI VIKEND / Ovo je radno vrijeme trgovina u Zadru danas i u nedjelju…