Hrvatska
Škoro: “Ja sam noćna mora gospodina Tomaševića”
Miroslav Škoro, kandidat za gradonačelnika Zagreba, danas u podne održao je press konferenciju.
Prema rezultatima Državnog izbornog povjerenstva, u drugi krug izbora za zagrebačkog gradonačelnika ušli su Tomislav Tomašević i Miroslav Škoro.
Tomašević je press konferenciju održao jučer, a Škoro danas.
Čestitao je svima koji su izašli na izbore, bilo kao glasači ili kandidati. “Na ovim izborima imali ste priliku vidjeti da je zbog nezadovoljstva lažnom pričom kojom je zavijena politika u Hrvatskoj, jednom lažnom pričom o demokršćanstvu, puno birača su to kaznili. U Zagrebu su to učinili drastično i čestitao bih platformi Možemo! koja je ostvarila odličan rezultat”, rekao je Škoro.
Oni su osvojili 7 mandata, mi smo dobili 16. Ja sam na predsjedničkim osvojio 24 posto, a oni oko 1 posto. Domovinski pokret nije financiran ničijim sredstvima, nego našom ljubavlju i voljom, rekao je Škoro.
Kad su u pitanju stvari koje se tiču matematike, razumijem da ljudi koji se bave ekologijom ne razumiju matematiku, ali to je vrlo egzaktna znanost, rekao je Škoro.
Dio javnosti govori da je sve gotovo. Ništa nije gotovo. Da su 1991. godine ljudi mislili da je sve gotovo, jer je protiv njih stajala četvrta armija, mi danas ne bismo bili ovdje. Bitno je da govorimo o istini. Ništa nije gotovo. Ja sam čovjek koji je odgojen u ovoj zemlji, vjerujem u ono što mi kaže moja himna – dok mi živo srce bije. Nisam prvi počeo s ideologijom i nikakvim strahom. Tko se mene boji? Dapače, meni prigovaraju da sam čovjek koji bi mogao živnuti na pozornici, ali takav sam. Nađite mi jednu osobu koja se mene boji i koji je nekome prijetio, rekao je Škoro, dodavši da je završio sve svoje fakultete, albume, projekte, kuće.
“Ja nisam quitter, a pogotovo neće biti ništa gotovo na Dan državnosti u Hrvatskoj. I svatko ima pravo mobilizirati svoje birače”, rekao je Škoro.
“Je li problem što ja govorim istinu ili što ja govorim?”, upitao je Škoro.
Nisam ničiji stipendist. Ja sam napravio svoje projekte sam, ja sam napisao svoje pjesme sam, nisu mi ih pisali ni HDZ ni SDP, a bogami ni Možemo!, rekao je.
Ja sam noćna mora gospodina Tomaševića, meni nemaju što prigovoriti, cijela politička karijera temeljena im je na Bandiću, koji ih je financirao. Oni svi žive u Bandićevim stanovima!, poručio je.
Kako se financiraš, tko si i što planiraš napraviti? Odgovori na pitanje. Svojim autom sam došao ovdje, ne lažno biciklom. Ti koji sisaju proračun, sada žele zaposjesti proračun i ozbiljno ga posisati. Ja im to neću dopustiti. Gospodin Tomašević mora odgovoriti koji je dio njega zeleni, a koji je dio lijevi. Na kraju će odgovoriti Zagrepčani, rekao je Škoro.
Imam pravo govoriti da nije gotovo. Ako se dogodi da u Zagrebu pobijedi zeleno-lijeva koalicija, ja ću im čestitati prvi, rekao je Škoro.
Upitan hoće li doći do restrukturiranja u gradskoj upravi, Škoro je rekao da u Zagrebu ima zaposleno previše ljudi. “Ovi ljudi tamo su zaštićeni svojim kolektivnim ugovorima, radili ne radili, oni primaju plaću. Ja sam rekao da moramo razgovarati. Ne može se metlom rješavati. Osnova cijele priče je tržište. Ja želim da živimo u zemlji za koju su ljudi ginuli. Ne valja previše onoga što oni žele napraviti”, rekao je Škoro.
Ovo je priča između ljudi koji pune i koji prazne proračun. Mene nikada u životu, a u životu i javnosti sam daleko duže nego Tomašević, nitko nije optužio za ekstremizam. Za mene je radikalna ljevica ona koja poziva na sve stvari koje ne rese centar, a pogotovo ljevicu, a to je drakonsko kažnjavanje, oduzimanje nečega, sve ono što smo prošli od 1945. pa nadalje, sve što smo prošli od 1918. pa nadalje. To tako ne funkcionira. To povjerovati mogu samo naivni birači, mladi koji nisu educirani, rekao je Škoro.
Upitan koliko je puta surađivao s državom, Škoro je rekao jako puno. “Ali ja taj novac nisam dobio, ja sam to zaradio. Kako možete očekivati da nećete raditi s državom, kad država kontrolira sve? Država je na medije potrošila 240 milijuna kuna, gdje su novci?”, upitao je.
Govoreći o suradnji s Plenkovićem, Škoro je rekao da nema problem s tim da pruži ruku bilo kome u političkoj utakmici.
Kad je u pitanju stanje u Gradskoj skupštini, ne vidi problem što će Možemo! imati većinu. “To je dobro. To znači da ni skupština ni gradonačelnik neće moći raditi što žele. Ljudi smo, lijepo ćemo sjesti i raditi”, rekao je Škoro.
Pored mene živog će se netko boriti za radna prava? Netko tko nema dana radnog staža će meni govoriti o radnim pravima? Meni, koji sam radničko dijete, koji cijeli život radim i koji imam radnike kojima plaćam plaću, rekao je Škoro.
Za platformu Možemo! rekao je da su kontaminirali civilno društvo. Ne samo ja, nego i članovi tih inicijativa im to zamjeraju, rekao je Škoro.
Mi nudimo promjenu, ali pravu promjenu. Ništa ni po babi ni po stričevima, rekao je Škoro, dodavši da se nada da će idućih dana puno ljudi promijeniti mišljenje o njemu, kao i o Tomaševiću.
Meni se čini da je gospođa Benčić upravo suprotno od onoga za što se predstavljaju. Meni je to jako žao, rekao je Škoro.
Hrvatska
Ciklonalni vrtlog nad Španjolskom utjecat će i na vrijeme u Hrvatskoj, poznato i kada stiže promjena
Nad Europskim kopnom je polje visokog tlaka. Hladna suha zračna masa polarnog porijekla prodire istočno od Karpata prema Crnom moru i donosi manje zahlađenje u naše krajeve.
Prodorom hladnog zraka nad Panonsku nizinu vjetar okreće na sjeverni smjer, a uz obalu se stvaraju uvjeti za jaku anticiklonalnu buru.
Ciklonalni vrtlog nad Pirinejskim poluotokom slabo je pokretan i dalje se hrani energijom – iz razmjerno toplog Sredozemnog mora te se sporo popunjava. Počeo se premještati nad Zapadni dio Sredozemnog mora te će do kraja idućeg tjedna putovati uz sjevernu obalu Afrike prema istoku i donijeti obilne oborine Sardiniji, Siciliji, Tirenskom moru te jugozapadnoj obali Apeninskog poluotoka.
U našim južnim krajevima uzrokovat će promjenu vremena, zapuhat će jugo uz kišu, ali tek za 10 do 12 dana.
Kakvo nas vrijeme očekuje?
Danas će nakon jutarnje magle i jutarnjih temperatura od 3 do 6C u unutrašnjosti i toplijeg Jadrana s temperaturama od 13 do 17 dan biti pretežno sunčan i razmjerno toplo. U unutrašnjosti će se magla tijekom prijepodneva razići te će biti umjerene naoblake ostataka jutarnje magle. Na Jadranu će krajem dana iznenada punom snagom zapuhati bura koja će doseći maksimum u noći na nedjelju te će mjestimice na udare puhati olujnom jačinom. Najviše dnevne temperature u unutrašnjosti od 14 do 18, na Jadranu od 18 do 21.
U nedjelju u unutrašnjosti promjenljivo oblačno s jutarnjom maglom u dolinama i uz tokove rijeka. Na Jadranu i uz Jadran sunčano uz oblake burine kape na priobalnim planinama. Jutarnje temperature u unutrašnjosti oko 3 a na Jadranu oko 11C. Puhat će slab do umjeren sjeverac i sjeveroistočnjak a na Jadranu jaka bura mjestimice s olujnim udarima. Najviše dnevne temperature zraka od 12 do 15 u unutrašnjosti, a na Jadranu oko 18.
U nastavku tjedna pod utjecajem anticiklone stabilno suho vrijeme uz jutarnje magle. Na Jadranu će bura od utorka oslabiti i skrenuti na sjeverozapadnjak. Zbog premještanja hladne zračne mase nad sjeveroistokom Europe manji pad temperature zraka, ali sve u okvirima srednjaka za početak studenog. U unutrašnjosti je mjestimice u noći i pred jutro moguć slab mraz.
Hrvatska
Počinje ocjenjivanje državnih i javnih službenika! Evo kriterija i procedure…
Vlada je na sjednici prihvatila dvije uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika te postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, na snagu stupaju 1. siječnja iduće godine, a prve odluke o ocjenama donosit će se početkom 2026. Službenici će se ocjenjivati ocjenama ‘izvrstan’, ‘naročito uspješan, ‘uspješan’, ‘zadovoljava’ te ‘ne zadovoljava’.
Prema Uredbi o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, koju donosi Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, učinkovitost rada zaposlenika javnih službi ocjenjivat će se primjenom općih i posebnih kriterija, a koji će se, s obzirom na specifičnost svake pojedine javne službe, propisati pravilnicima za svako područje javnih službi.
Prijedlogom je definirano da je neposredno nadređeni zaposlenik tijekom godine dužan kontinuirano pratiti rad i postupanje zaposlenika, poticati na kvalitetno i učinkovito izvršavanje radnih zadataka i primjereno ponašanje te pisanim putem upozoravati na propuste i nepravilnosti zaposlenika. U nedostatku hijerarhijske strukture, čelnik javne službe odredit će osobu zaduženu za praćenje rada zaposlenika i predlaganje ocjene.
Nadređeni predlaže ocjenu, uz koju se i prilaže izvješće o učinkovitosti koju vodi, ali zaposlenikova samoprocjena, te je dostavlja Povjerenstvu za predlaganje konačne ocjene najkasnije do 31. siječnja tekuće godine za prethodnu godinu, radi donošenja konačnog prijedloga ocjene.
Povjerenstvo za predlaganje konačne ocjene i Odbor za preispitivanje prijedloga ocjene
Povjerenstvo osniva i imenuje čelnik javne službe, a mora imati neparan broj članova, njih najmanje pet, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata, a konačni prijedlog ocjene donose najkasnije do kraja veljače za prethodnu godinu.
Ako je konačni prijedlog ocjene zaposlenika ‘izvrstan’ ili ‘naročito uspješan’, Povjerenstvo ga dostavlja i Odboru za preispitivanje prijedloga ocjene, koje, također, osniva čelnik javne službe. I taj odbor mora imati neparan broj članova, najmanje tri, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata.
Ocjena kao kriterij za plaću
Konačna odluka o ocjeni donosi se najkasnije do 15. ožujka za prethodnu godinu i unosi u Registar zaposlenih u javnom sektoru radi dodjele bodova u skladu s odredbama propisa o plaćama u javnim službama.
Uredba propisuje da zaposlenik može dobiti ocjenu ‘ne zadovoljava’ pod uvjetom da je najkasnije tri mjeseca prije isteka godine za koju se provodi ocjenjivanje pisanim putem upozoren na mogućnost dobivanja negativne ocjene, s pozivom na obvezu poboljšanja izvršenja obveze.
Radnici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci ne ocjenjuju se, a za razdoblja odsutnosti s rada zbog korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta i skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju koja su trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, zaposlenik će se ocijeniti ocjenom ‘uspješan’.
Kod ocjenjivanja čelnika javne službe, neposredno nadređenog zaposlenika zamjenjuje tijelo koje je imenovalo čelnika javne službe.
Za ocjenu ‘ne zadovoljava’ – prekid službe
Što se tiče državnih službenika, postupak ocjenjivanja učinkovitosti rada provodit će se kroz tri faze – planiranje ključnih zadataka koje državni službenik treba obaviti, kontrolu učinkovitosti rada, pri čemu državni službenik i neposredno nadređeni službenik polugodišnje i na kraju kalendarske godine obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te ocjenjivanje učinkovitosti rada, pri čemu nadređeni službenik ocjenjuje cjelokupni rad državnog službenika tijekom kalendarske godine.
Nadređeni će biti dužan pratiti rad državnog službenika i o tome voditi evidenciju, najkasnije do 31. srpnja tekuće godine provesti polugodišnju kontrolu, a od 1. siječnja do 15. siječnja tekuće godine i završnu kontrolu učinkovitosti rada.
Državnom službeniku i namješteniku, kao i službeniku i namješteniku u javnoj službi koji je ocijenjen ocjenom ‘ne zadovoljava’, prema Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama, prestaje državna služba u skladu s propisima o državnim službenicima, odnosno za javne službenike prestaje služba redovitim otkazom u skladu s općim propisom o radu.
Ministarstvo pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije predlaže tri grupe kriterija ocjenjivanja – opći, posebni i kriteriji za rukovodeće državne službenike.
Prijedlog ocjene daje neposredno nadređeni službenik uz koji se prilaže i samoprocjena državnog službenika, koji ima pravo dati i primjedbu na ocjenu, a konačni prijedlog ocjene daje nadređeni službenik koji rukovodi najvišom ustrojstvenom jedinicom.
‘Izvrstan’ i ‘naročito uspješan’
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’ mora biti posebno obrazložen, a da bi postigao tu ocjenu državni službenik mora ostvariti bodove za ocjenu ‘naročito uspješan, propisuje se u prijedlogu Uredbe, imati iznimne rezultate u radu, posebice ako obavlja poslove u opsegu znatno većem od uobičajenog ili je inovativan i kreativan te aktivno sudjeluje u unapređenju upravnog područja ili se dodatno angažira na provedbi reformi i projekata u upravnom području u kojem je zaposlen.
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’, kao i ‘naročito uspješan’ dostavlja se Odboru za preispitivanje prijedloga ocjena, koje osniva čelnik tijela.
Prve ocjene početkom 2026. godine
Uredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2025., a prve odluke o ocjeni učinkovitosti rada prema kriterijima i načinu vrednovanja donosit će se početkom 2026. godine.
– Prva isplata dodataka na plaću za one službenike koji će u 2025. i 2026. godini prikupiti potreban broj bodova, odnosno njih 12, što znači da će biti ocijenjeni dvije uzastopne godine ocjenom ‘izvrstan’, očekuje se 2027. godine, rekao je ministar pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije Damir Habijan.
Dodatak na plaću za učinkovitost rada obračunava se na osnovnu plaću uvećanu za dodatak za radni staž i, prema Zakonu, za ostvarenih najmanje 12 bodova prilikom ocjenjivanja iznosi tri posto i povećava se s povećanjem ostvarenih bodova, a za ostvarenih najviših 120 bodova iznosi 30 posto.
Hrvatska
Evo kolike će božićnice dobiti zaposleni u državnim firmama
Ako radite u državnoj firmi, božićnica vam je zagarantirana. Evo koliko će zaposleni dobiti pod bor. Cifre i nisu neke, osim u HEP-u.
HŽ Infrastruktura d.o.o. božićnicu će isplatiti svim radnicima, a određena je prema važećem Kolektivnom ugovoru. Božićnica će za 2024. godinu iznositi 250 eura po radniku. Ukupan predviđeni iznos za božićnice je 1,33 milijuna eura, rekli su za Dnevnik.hr u tvrtki.
Janaf svojim zaposlenima temeljem Kolektivnog ugovora uoči Božića daruje božićnicu u iznosu od 331,81 eura.
Svojim radnicima INA i ove godine isplaćuje naknade i potpore utvrđene važećim Kolektivnim ugovorom: prigodnu nagradu za Božić, tzv. božićnicu, u iznosu od 331,81 EUR neto te dar za djecu u visini od 132,72 EUR neto po djetetu. Isplatom božićnice obuhvaćeni su svi radnici u društvima INA Grupe, odnosno više od 8500 radnika, priopćili su.
Radnicima većine društava INA Grupe početkom prošle godine, uslijed inflatornih pritisaka, iznosi godišnjih bonusa ugrađeni su u fiksna mjesečna primanja koja su porasla svim zaposlenima, a pritom je zadržan i kvartalni bonus koji se radnicima isplaćuje ovisno o ostvarenju poslovnih rezultata i individualnom doprinosu, naveli su dodatno u priopćenju.
Hrvatske ceste pod borom svojim zaposlenima dat će 150,00 eura, jednako kao i prošle godine. Ukupni iznos isplate ovisi o broju zaposlenika u mjesecu isplate. Trenutni broj zaposlenika je 483
Hrvatska pošta isplatit će božićnicu u iznosu 500 eura, što je čak 300 eura iznad iznosa propisanog Kolektivnim ugovorom.
HEP će svojim djelatnicima isplatiti iznos od 497,71 eura po radniku.
Grad Zagreb će svojim djelatnicima sukladno odredbama Kolektivnog ugovora također isplatiti božićnice. Ona će za 3009 zaposlenika Gradske uprave za 2024. godinu iznositi 331,81 euro.
-
Hrvatska3 dana prije
ZNATE LI KADA I ŠTO SLAVIMO? 31. listopada je Svjetski dan štednje, 1. studenog Svi sveti, a pokojnih se sjećamo 2. studenog…
-
Hrvatska2 dana prije
BLAGDAN SVIH SVETIH / Znate li što danas slavimo?
-
ZADAR / ŽUPANIJA13 sati prije
DUŠNI DAN / Danas se obilaze groblja i pale svijeće. Večeras u katedrali misa za sve vjerne mrtve
-
ZADAR / ŽUPANIJA2 dana prije
PRODUŽENI VIKEND / Ovo je radno vrijeme trgovina u Zadru danas i u nedjelju…