Hrvatska
Gužve u bolnicama, haraju dišne zaraze. Infektolog: Preklopile su se 3 epidemije
Prema podacima Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo (HZJZ), u Hrvatskoj je dosad zabilježeno 716 slučajeva gripe, a očekuje se povećanje broja oboljelih idućih tjedana te se građanima savjetuje cijepljenje protiv gripe, izjavila je za Hinu epidemiologinja Iva Pem Novosel.
“Očekuje se povećanje broja prijava oboljelih od gripe sljedećih tjedana budući da se radi o početnoj fazi epidemije sezonske gripe”, izjavila je Iva Pem Novosel. Najčešće je prijavljen virus gripe tipa A, prevladavaju podtipovi H1N1 i H3N2, a ima i utvrđene gripe tipa B.
Simptomi gripe mogu biti groznica (povišena temperatura) ili osjećaj groznice ili zimice te algički sindrom – glavobolja, bolovi u mišićima i zglobovima, bolovi cijelog tijela, umor, opća slabost, teškoće s disanjem, grlobolja, curenje ili začepljen nos, kašalj. Neki ljudi mogu povraćati i imati proljev, što je češće kod djece.
Epidemiologinja ističe kako je od svih respiratornih infekcija još uvijek dominantan covid-19, a počela je sezona influence ili gripe, prisutni su respiratorni sincicijski virus, adenovirus, virus parainfluence te bakterijske respiratorne infekcije, kao što je česta streptokokna upala grla/ždrijela, osobito u predškolskoj i školskoj dobi.
Opterećenje u klinikama
“Na neki smo se način vratili starim običajima od prije pandemije koronavirusa, kad smo strepili od prvog božićnog vikenda jer smo znali da uvijek na Božić kreće opterećenje naše klinike. Spojena su tri, četiri dana i vikend, dostupnost primarne zdravstvene zaštite je manja, tako da je ovih dana kod nas u bolnicu dolazilo 200 do 250 ljudi dnevno na pregled. To je golemo opterećenje za naš sustav”, rekao je za HRT Rok Čivljak iz Klinike za infektivne bolesti “Fran Mihaljević”.
“Dominiraju respiratorne infekcije raznih oblika, od blagih virusnih do težih bakterijskih. Gripa je krenula intenzivnije nakon što je dvije godine nije bilo. Covid je stabilno prisutan. Nezgodno je da je ova godina epidemijska u smislu respiratornog sincicijskog virusa, tako da su se preklopile tri epidemije, što posljedično povećava broj oboljelih od respiratornih bolesti”, dodao je.
Rekordan broj hitnih pacijenata u Klaićevoj
Iz Klaićeve su za Index rekli da su imali “apsolutno rekordan broj hitnih pedijatrijskih pacijenata”.
“Tijekom proteklog vikenda Objedinjeni hitni prijem (OHBP) Klinike za dječje bolesti Zagreb zaprimo je apsolutno rekordan broj hitnih pedijatrijskih pacijenata. Tijekom jučerašnjeg dana samo u pedijatrijskom dijelu Hitnog prijema bila su 172 pacijenta te smo aktivirali četiri hitne pedijatrijske ambulante koje su kontinuirano radile kako bismo zbrinuli sve hitne pacijente”, kažu iz dječje bolnice.
“Najveći broj djece na Hitnom prijemu bio je zbog virusnih respiratornih infekcija (influenca, respiratorni sincicijski virus – RSV, covid-19), zatim virusnih gastroenteritisa, ali i drugih stanja. Ovih dana tradicionalno bilježimo veći broj hitnih pacijenata, djece roditelja koji su tijekom blagdana na odmoru u RH, zaposleni u inozemstvu”, objasnili su.
Gripa u zamahu
Pem Novosel ponovila je za HRT da je gripa stigla malo prije i trenutačno je u zamahu, ali da je očekivano stigla u prosincu. Dodala je da Hrvatska ima manji postotak oboljelih od koronavirusa u odnosu na druge europske zemlje.
Imunolog Zlatko Trobonjača rekao je da otvaranje granica može donijeti porast inficiranih.
“Znamo da Europom i svijetom cirkuliraju nove inačice omikron virusa. Visoko su zarazne i izbjegavaju prethodno postignutu imunost. Za većinu ljudi nisu opasne, no za kronično bolesne i starije osobe jesu”, rekao je.
Čivljak je naglasio da se treba objektivno suočiti s nedostatkom zdravstvenih djelatnika u Hrvatskoj, zbog čega postoji posljedičan strah od preopterećenja sustava.
Apelirao je na građane, zamolio za razumijevanje zbog dužih redova i čekanja uslijed nedostatka zdravstvenih radnika.
Smanjen interes za cijepljenje
Interes za cijepljenje smanjen je već neko vrijeme. Čak je i novo bivalentno cjepivo, koje sadrži B4 i B5 soj, stiglo u Hrvatsku, no interes je slab, kazala je Pem Novosel. Pozvala je na cijepljenje, posebno one građane koji su u riziku od razvoja teških oblika bolesti i komplikacija.
“Oni imaju mogućnost zaštititi se barem na neko vrijeme. Oni koji su preboljeli covid, već nakon 3 mjeseca se mogu cijepiti, čak se i preporučuje”, ističe.
Trobonjača je govorio o globalnoj slici.
“Virusa je uvijek bilo, znamo da mutiraju. Naša imunost pokriva neke inačice, ali druge ne i tu nastaje problem. U svijetu trenutno imamo veći broj koronavirusnih varijanti”, kazao je.
Odgovorno ponašanje
“Bilo bi dobro da se odgovorno ponašamo da do bolesti ne dođe. Osobe s respiratornim simptomima trebale bi ostati prvih nekoliko dana kod kuće jer viruse najviše šire osobe koje kašlju i šmrcaju u prvim danima bolesti. Zbog svog zdravlja, ali i širenja, bilo bi dobro da te osobe ostanu nekoliko dana kod kuće”, naglasio je Čivljak.
Preporučuje nošenje maski u slučaju simptoma i cijepljenje, prenosi Index.
Hrvatska
Ciklonalni vrtlog nad Španjolskom utjecat će i na vrijeme u Hrvatskoj, poznato i kada stiže promjena
Nad Europskim kopnom je polje visokog tlaka. Hladna suha zračna masa polarnog porijekla prodire istočno od Karpata prema Crnom moru i donosi manje zahlađenje u naše krajeve.
Prodorom hladnog zraka nad Panonsku nizinu vjetar okreće na sjeverni smjer, a uz obalu se stvaraju uvjeti za jaku anticiklonalnu buru.
Ciklonalni vrtlog nad Pirinejskim poluotokom slabo je pokretan i dalje se hrani energijom – iz razmjerno toplog Sredozemnog mora te se sporo popunjava. Počeo se premještati nad Zapadni dio Sredozemnog mora te će do kraja idućeg tjedna putovati uz sjevernu obalu Afrike prema istoku i donijeti obilne oborine Sardiniji, Siciliji, Tirenskom moru te jugozapadnoj obali Apeninskog poluotoka.
U našim južnim krajevima uzrokovat će promjenu vremena, zapuhat će jugo uz kišu, ali tek za 10 do 12 dana.
Kakvo nas vrijeme očekuje?
Danas će nakon jutarnje magle i jutarnjih temperatura od 3 do 6C u unutrašnjosti i toplijeg Jadrana s temperaturama od 13 do 17 dan biti pretežno sunčan i razmjerno toplo. U unutrašnjosti će se magla tijekom prijepodneva razići te će biti umjerene naoblake ostataka jutarnje magle. Na Jadranu će krajem dana iznenada punom snagom zapuhati bura koja će doseći maksimum u noći na nedjelju te će mjestimice na udare puhati olujnom jačinom. Najviše dnevne temperature u unutrašnjosti od 14 do 18, na Jadranu od 18 do 21.
U nedjelju u unutrašnjosti promjenljivo oblačno s jutarnjom maglom u dolinama i uz tokove rijeka. Na Jadranu i uz Jadran sunčano uz oblake burine kape na priobalnim planinama. Jutarnje temperature u unutrašnjosti oko 3 a na Jadranu oko 11C. Puhat će slab do umjeren sjeverac i sjeveroistočnjak a na Jadranu jaka bura mjestimice s olujnim udarima. Najviše dnevne temperature zraka od 12 do 15 u unutrašnjosti, a na Jadranu oko 18.
U nastavku tjedna pod utjecajem anticiklone stabilno suho vrijeme uz jutarnje magle. Na Jadranu će bura od utorka oslabiti i skrenuti na sjeverozapadnjak. Zbog premještanja hladne zračne mase nad sjeveroistokom Europe manji pad temperature zraka, ali sve u okvirima srednjaka za početak studenog. U unutrašnjosti je mjestimice u noći i pred jutro moguć slab mraz.
Hrvatska
Počinje ocjenjivanje državnih i javnih službenika! Evo kriterija i procedure…
Vlada je na sjednici prihvatila dvije uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika te postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, na snagu stupaju 1. siječnja iduće godine, a prve odluke o ocjenama donosit će se početkom 2026. Službenici će se ocjenjivati ocjenama ‘izvrstan’, ‘naročito uspješan, ‘uspješan’, ‘zadovoljava’ te ‘ne zadovoljava’.
Prema Uredbi o postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama, koju donosi Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, učinkovitost rada zaposlenika javnih službi ocjenjivat će se primjenom općih i posebnih kriterija, a koji će se, s obzirom na specifičnost svake pojedine javne službe, propisati pravilnicima za svako područje javnih službi.
Prijedlogom je definirano da je neposredno nadređeni zaposlenik tijekom godine dužan kontinuirano pratiti rad i postupanje zaposlenika, poticati na kvalitetno i učinkovito izvršavanje radnih zadataka i primjereno ponašanje te pisanim putem upozoravati na propuste i nepravilnosti zaposlenika. U nedostatku hijerarhijske strukture, čelnik javne službe odredit će osobu zaduženu za praćenje rada zaposlenika i predlaganje ocjene.
Nadređeni predlaže ocjenu, uz koju se i prilaže izvješće o učinkovitosti koju vodi, ali zaposlenikova samoprocjena, te je dostavlja Povjerenstvu za predlaganje konačne ocjene najkasnije do 31. siječnja tekuće godine za prethodnu godinu, radi donošenja konačnog prijedloga ocjene.
Povjerenstvo za predlaganje konačne ocjene i Odbor za preispitivanje prijedloga ocjene
Povjerenstvo osniva i imenuje čelnik javne službe, a mora imati neparan broj članova, njih najmanje pet, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata, a konačni prijedlog ocjene donose najkasnije do kraja veljače za prethodnu godinu.
Ako je konačni prijedlog ocjene zaposlenika ‘izvrstan’ ili ‘naročito uspješan’, Povjerenstvo ga dostavlja i Odboru za preispitivanje prijedloga ocjene, koje, također, osniva čelnik javne službe. I taj odbor mora imati neparan broj članova, najmanje tri, od kojih najmanje jedan mora biti predstavnik radnika/sindikata.
Ocjena kao kriterij za plaću
Konačna odluka o ocjeni donosi se najkasnije do 15. ožujka za prethodnu godinu i unosi u Registar zaposlenih u javnom sektoru radi dodjele bodova u skladu s odredbama propisa o plaćama u javnim službama.
Uredba propisuje da zaposlenik može dobiti ocjenu ‘ne zadovoljava’ pod uvjetom da je najkasnije tri mjeseca prije isteka godine za koju se provodi ocjenjivanje pisanim putem upozoren na mogućnost dobivanja negativne ocjene, s pozivom na obvezu poboljšanja izvršenja obveze.
Radnici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci ne ocjenjuju se, a za razdoblja odsutnosti s rada zbog korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta i skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju koja su trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, zaposlenik će se ocijeniti ocjenom ‘uspješan’.
Kod ocjenjivanja čelnika javne službe, neposredno nadređenog zaposlenika zamjenjuje tijelo koje je imenovalo čelnika javne službe.
Za ocjenu ‘ne zadovoljava’ – prekid službe
Što se tiče državnih službenika, postupak ocjenjivanja učinkovitosti rada provodit će se kroz tri faze – planiranje ključnih zadataka koje državni službenik treba obaviti, kontrolu učinkovitosti rada, pri čemu državni službenik i neposredno nadređeni službenik polugodišnje i na kraju kalendarske godine obavljaju pregled onoga što je do tada ostvareno te ocjenjivanje učinkovitosti rada, pri čemu nadređeni službenik ocjenjuje cjelokupni rad državnog službenika tijekom kalendarske godine.
Nadređeni će biti dužan pratiti rad državnog službenika i o tome voditi evidenciju, najkasnije do 31. srpnja tekuće godine provesti polugodišnju kontrolu, a od 1. siječnja do 15. siječnja tekuće godine i završnu kontrolu učinkovitosti rada.
Državnom službeniku i namješteniku, kao i službeniku i namješteniku u javnoj službi koji je ocijenjen ocjenom ‘ne zadovoljava’, prema Zakonu o plaćama u državnoj i javnim službama, prestaje državna služba u skladu s propisima o državnim službenicima, odnosno za javne službenike prestaje služba redovitim otkazom u skladu s općim propisom o radu.
Ministarstvo pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije predlaže tri grupe kriterija ocjenjivanja – opći, posebni i kriteriji za rukovodeće državne službenike.
Prijedlog ocjene daje neposredno nadređeni službenik uz koji se prilaže i samoprocjena državnog službenika, koji ima pravo dati i primjedbu na ocjenu, a konačni prijedlog ocjene daje nadređeni službenik koji rukovodi najvišom ustrojstvenom jedinicom.
‘Izvrstan’ i ‘naročito uspješan’
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’ mora biti posebno obrazložen, a da bi postigao tu ocjenu državni službenik mora ostvariti bodove za ocjenu ‘naročito uspješan, propisuje se u prijedlogu Uredbe, imati iznimne rezultate u radu, posebice ako obavlja poslove u opsegu znatno većem od uobičajenog ili je inovativan i kreativan te aktivno sudjeluje u unapređenju upravnog područja ili se dodatno angažira na provedbi reformi i projekata u upravnom području u kojem je zaposlen.
Prijedlog ocjene ‘izvrstan’, kao i ‘naročito uspješan’ dostavlja se Odboru za preispitivanje prijedloga ocjena, koje osniva čelnik tijela.
Prve ocjene početkom 2026. godine
Uredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2025., a prve odluke o ocjeni učinkovitosti rada prema kriterijima i načinu vrednovanja donosit će se početkom 2026. godine.
– Prva isplata dodataka na plaću za one službenike koji će u 2025. i 2026. godini prikupiti potreban broj bodova, odnosno njih 12, što znači da će biti ocijenjeni dvije uzastopne godine ocjenom ‘izvrstan’, očekuje se 2027. godine, rekao je ministar pravosuđa, javne uprave i digitalne transformacije Damir Habijan.
Dodatak na plaću za učinkovitost rada obračunava se na osnovnu plaću uvećanu za dodatak za radni staž i, prema Zakonu, za ostvarenih najmanje 12 bodova prilikom ocjenjivanja iznosi tri posto i povećava se s povećanjem ostvarenih bodova, a za ostvarenih najviših 120 bodova iznosi 30 posto.
Hrvatska
Evo kolike će božićnice dobiti zaposleni u državnim firmama
Ako radite u državnoj firmi, božićnica vam je zagarantirana. Evo koliko će zaposleni dobiti pod bor. Cifre i nisu neke, osim u HEP-u.
HŽ Infrastruktura d.o.o. božićnicu će isplatiti svim radnicima, a određena je prema važećem Kolektivnom ugovoru. Božićnica će za 2024. godinu iznositi 250 eura po radniku. Ukupan predviđeni iznos za božićnice je 1,33 milijuna eura, rekli su za Dnevnik.hr u tvrtki.
Janaf svojim zaposlenima temeljem Kolektivnog ugovora uoči Božića daruje božićnicu u iznosu od 331,81 eura.
Svojim radnicima INA i ove godine isplaćuje naknade i potpore utvrđene važećim Kolektivnim ugovorom: prigodnu nagradu za Božić, tzv. božićnicu, u iznosu od 331,81 EUR neto te dar za djecu u visini od 132,72 EUR neto po djetetu. Isplatom božićnice obuhvaćeni su svi radnici u društvima INA Grupe, odnosno više od 8500 radnika, priopćili su.
Radnicima većine društava INA Grupe početkom prošle godine, uslijed inflatornih pritisaka, iznosi godišnjih bonusa ugrađeni su u fiksna mjesečna primanja koja su porasla svim zaposlenima, a pritom je zadržan i kvartalni bonus koji se radnicima isplaćuje ovisno o ostvarenju poslovnih rezultata i individualnom doprinosu, naveli su dodatno u priopćenju.
Hrvatske ceste pod borom svojim zaposlenima dat će 150,00 eura, jednako kao i prošle godine. Ukupni iznos isplate ovisi o broju zaposlenika u mjesecu isplate. Trenutni broj zaposlenika je 483
Hrvatska pošta isplatit će božićnicu u iznosu 500 eura, što je čak 300 eura iznad iznosa propisanog Kolektivnim ugovorom.
HEP će svojim djelatnicima isplatiti iznos od 497,71 eura po radniku.
Grad Zagreb će svojim djelatnicima sukladno odredbama Kolektivnog ugovora također isplatiti božićnice. Ona će za 3009 zaposlenika Gradske uprave za 2024. godinu iznositi 331,81 euro.
-
Hrvatska3 dana prije
ZNATE LI KADA I ŠTO SLAVIMO? 31. listopada je Svjetski dan štednje, 1. studenog Svi sveti, a pokojnih se sjećamo 2. studenog…
-
Hrvatska2 dana prije
BLAGDAN SVIH SVETIH / Znate li što danas slavimo?
-
ZADAR / ŽUPANIJA15 sati prije
DUŠNI DAN / Danas se obilaze groblja i pale svijeće. Večeras u katedrali misa za sve vjerne mrtve
-
ZADAR / ŽUPANIJA2 dana prije
PRODUŽENI VIKEND / Ovo je radno vrijeme trgovina u Zadru danas i u nedjelju…